Coordinateur(trice) du contrat local de santé (H / F)

Rattaché à la Direction Enfance, Education et Jeunesse, service Politique de la Ville, vous serez sous la responsabilité de la Directrice de la Politique de la Ville.

Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :

• Animer, rassembler et sensibiliser un collectif d’acteurs autour de la mise en œuvre d'actions de prévention et de promotion de santé et permettant d'améliorer l'accès au soin et le parcours de soin en apportant une expertise et une connaissance des processus de coordination.
• Appuyer les instances de gouvernance des CLS (Maire, Comités de pilotage, Assemblée Plénière)
• Renforcer la mise en réseau et le lien entre les villes, l'ensemble des partenaires locaux de la santé et du secteur médico-social et développer de nouveaux partenariats.
• Mettre en œuvre un processus d’information et de communication au sein des réseaux d’acteurs intervenant sur le territoire des CLS.
• Restituer aux instances des CLS, à leurs partenaires et à l’ARS l’évaluation des actions mises en œuvre.

Expérience du candidat :

• Souhaitée

Savoir :

• Connaissance des politiques de Santé Publique et d’action sociale.
• Connaissance des dispositifs et modalités de financement et de mise en œuvre des politiques locales en santé (ASV-CLS).
• Connaissance des publics en difficulté et des acteurs des secteurs médico-sociaux et de la santé publique.

Savoir-faire :

• Capacité d’organisation et d’animation de réunions ou de groupes de travail.
• Maîtrise de l’ingénierie de projets en promotion de la santé.
• Qualités rédactionnelles.
• Appréhension des aspects budgétaires et liés aux financements publics.

Savoir-être :

• Rigueur.
• Esprit d’initiative, autonomie.
• Disponibilité.
• Sens des relations humaines.
• Sens de l'écoute et de la pédagogie.

Rémunération et avantages :

• Rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA).
• Primes en complément de la rémunération.
• 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement.
• Compte épargne temps.
• Nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...).
• Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville.
• Formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière.
• Possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels.
• Télétravail mis en place à Drancy.
• Remboursement à 50% des abonnements de transport en commun.
• Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€.
• Flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels.
• Coffre fort électronique offert à vie.
• Restauration collective possible sur place.