Coordinateur (trice) des Soins H/F

AuraSanté offre des missions de :

1. dépistage et traitement de la maladie rénale à partir des consultations de santé, réalisées par les médecins néphrologues de l'AuraSanté,
2. dialyse de proximité grâce aux unités périphériques et de dialyse à domicile,
3. soins à domicile, sur le département du Puy-de-Dôme, pour tout type de prise en charge, pour les personnes relevant du service HAD (hospitalisation à domicile) ou du SSIAD (soins infirmiers à domicile).

Le poste

AuraSanté, établissement de santé à but non lucratif spécialisé dans le traitement de l'insuffisance rénale chronique, est une Association privée à but non lucratif loi 1901 qui propose la Dialyse, l'hospitalisation à domicile (HAD) et le service de soins infirmiers à domicile (SSIAD).

Dans le cadre de son activité de Dialyse, AuraSanté propose diverses activités :

1. L’hémodialyse en centre lourd, en UDM et/ou en AD.
2. La dialyse à domicile par hémodialyse ou par dialyse péritonéale.
3. Consultation de pré-dialyse et d’éducation thérapeutique.
4. Consultation de dépistage et de traitement de la maladie rénale.

Nous recrutons un(e) Coordinateur (trice) des Soins Grand Clermont à temps plein, 39h hebdomadaires, poste basé à Clermont-Ferrand (ARCH).

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de pôle MRC, vous avez notamment en charge :

1. d'organiser et coordonner les activités paramédicales, médico-techniques pour les équipes néphrologiques du Grand Clermont (ARCH, Chamalières, Unités périphériques),
2. d'animer les projets transversaux et veiller à l'appropriation des démarches institutionnelles par les équipes,
3. d'assurer l'encadrement des cadres de santé des unités de Chamalières, unités périphériques, des Infirmières de Pratiques Avancées.

Vous travaillerez en journée du lundi au vendredi, avec des astreintes.

Vous percevrez une rémunération calculée selon la convention collective FEHAP 51 et les accords d'entreprise en vigueur avec :

1. 23 jours de RTT pour un temps plein,
2. une reprise de votre ancienneté à hauteur de 50%,
3. une prime versée en juin et en décembre,
4. une épargne salariale (PEE) avec abondement de l'entreprise,
5. une mutuelle avec une prise en charge de la cotisation du salarié en totalité par l'entreprise,
6. une prévoyance,
7. un CSE (chèques vacances...).

Rémunération brute annuelle à partir de 46 000€.

Le profil :

Formation et expérience professionnelle souhaitée :

1. Diplôme de cadre de santé,
2. Master 2 en gestion des établissements sanitaires,
3. 5 à 10 ans d'expérience en tant que cadre de santé dans un établissement sanitaire,
4. Expérience de gestion de projets : réorganisation, transformation d’un service,
5. Connaissance de la dialyse serait un plus.

Compétences techniques :

1. Maîtrise du management,
2. Maîtrise des techniques de pilotage transversal de projets,
3. Maîtrise des outils bureautiques.

Qualités : Esprit de synthèse et rigueur, sens des responsabilités, sens de la communication, capacité à manager, capacité à animer une équipe, force de proposition, réactivité, adaptabilité, loyauté et exemplarité, capacités relationnelles et rédactionnelles.