Coordinateur- trice de la gestion des ressources humaines

Coordinateur- trice de la gestion des ressources humaines

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : INSERM - Délégation Régionale Nord-Ouest
• Localisation : 6 rue du Professeur Laguesse - CS 50027 59045 Lille Cedex
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Missions principales :

Mettre en œuvre, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de recrutements, de carrière et de paye.

Animer, coordonner et évaluer l’activité des gestionnaires ressources Humaines du service.

Activités principales :

• Mettre en œuvre et assurer les processus de gestion individuelle ou collective: recrutement (contractuels, concours), intégration, promotion, mobilité, fin d’activité…

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience dans la mise en œuvre de politiques de gestion des ressources humaines, ainsi qu'une capacité à animer des équipes.

Votre rigueur, votre aptitude à conseiller sur des sujets de gestion et de paye et votre intelligence relationnelle font parties de vos atouts.

Ces qualités vous permettent notamment de conduire et accompagner le changement.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
• Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Compétences attendues

Connaissances :

• Connaissance des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique.
• Connaissance des concepts et méthodes de la gestion des ressources humaines.
• Connaissance générale des principes du management.
• Connaissance des métiers de la fonction publique et en particulier des métiers de la recherche et de l'enseignement supérieur.

Savoir-faire :

• Appliquer les textes réglementaires et effectuer une veille dans le domaine.
• Mettre en œuvre le contrôle de gestion.
• Concevoir des tableaux de bord et des indicateurs, analyser des données chiffrées.
• Rédiger des rapports, procédures et autres documents administratifs.
• Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité.
• Connaitre les techniques de management (conduite de réunions, conduite d'entretiens, animation d'équipes).
• Maîtriser les techniques d'expression écrite.
• Savoir rendre compte.
• Etre rigoureux.
• Anglais niveau B1.

Savoir-être :

• Faire preuve de discrétion ; respecter la confidentialité des situations personnelles.
• Disposer de qualités relationnelles ; faire preuve de pédagogie.
• Disposer d'un bon sens relationnel et d'une aptitude à la maîtrise de soi.

Éléments de candidature

Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

Qui sommes-nous?

L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique. Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.