COORDINATEUR SOCIAL (H/F)

Offre d'emploi publiée le jeudi 18 juillet 2024

Filière : Educative

Etablissement : CAARUD AURORE 93
Localisation : Aulnay sous Bois

Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l’accompagnement social,

Intégrer une association dynamique, à l’écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes.

Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l’accompagnement socio-professionnel (Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d’Aurore un environnement formateur et évolutif.

Rejoindre une association ouverte sur l’extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d’autres acteurs de l’ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l’intégration des personnes accueillies.

Trouver une qualité de vie au travail que l’association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.

Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.

Bénéficier d’une politique RH qui s’engage pour ses salariés : index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés…

Présentation CAARUD AURORE 93

Le CAARUD Aurore 93, à Aulnay, assure les missions suivantes :

• accueil collectif et individuel,
• information et conseils personnalisés,
• mise à disposition de matériel de réduction des risques,
• accès au dispositif expérimental d’accompagnement à l’injection,
• accès aux soins : dépistage (accompagnement / orientation CeGIDD) / TROD (au CAARUD) / Fibroscan 1 jour/trimestre (Gaïa) / orientation et accompagnement vers les structures de droit commun,
• accès aux droits / orientation : hébergement, insertion ou réinsertion,
• maraudes : contact avec les usagers / ramassage du matériel de réduction des risques sur la voie publique,
• médiation sociale : rencontres avec les différentes institutions et les habitants / information et prévention sur la réduction des risques,
• participation aux dispositifs TREND et Sintes de l’OFDT,
• propositions d’ateliers ou de dynamiques nouvelles pour des usagers,
• nouveau service de douche et de machines à laver et sécher le linge,
• membre du réseau XBT de Médecins du Monde / partenaire de Sida Paroles pour l’analyse de drogues / accueil de l’unité mobile Charonne - Sida Paroles 1 fois/mois.

Description du poste

Sous la responsabilité de la Cheffe de service, le Coordinateur (H/F) assure le relais du responsable de la structure. Il/elle participe à l’organisation des activités quotidiennes et apporte un soutien technique à l’équipe pluridisciplinaire.

Missions principales :

• Accompagner et organiser la mise en œuvre des activités quotidiennes, suivre les objectifs et les tâches des membres de l’équipe en relais de la Cheffe de service
• Soutenir l’équipe pluridisciplinaire dans la mise en œuvre du travail social et la prise en charge des usagers
• Gérer avec la Cheffe de service les situations complexes
• S’assurer de la bonne tenue de tous les recueils des données d'activité (logiciel Mano, cahiers spécifiques - OD, seringues…)
• Relecture et validation des écrits professionnels de l’équipe (évaluations, bilans…)
• Faciliter la circulation des informations nécessaires au bon fonctionnement du service
• Animer les réunions d’équipe
• Assurer les formations extérieures
• Recruter et encadrer les stagiaires
• Participer aux recrutements avec la cheffe de service 

Expériences et compétences requises

Compétences :

Capacité d’organisation du travail / Gestion des priorités / Excellent relationnel

Connaissance et expérience professionnelle dans le champ de l’addiction souhaité

Prérequis :

Diplôme en travail social requis

Avantages salariés Association AURORE :

• Titres restaurant d’une valeur unitaire de 8 euros pris en charge à 50% par l’employeur.
• Accès aux prestations proposées par le CSE – en fonction de l’ancienneté