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Date: 16 déc. 2024
Lieu: Estrées-Mons, FR, 80200
Entreprise: Bonduelle
Bonduelle, est une entreprise agro-alimentaire française, présente à l'international. Depuis 1853 à Renescure (Nord de la France), berceau historique de l'entreprise, se succède sept générations avec une vocation restant intacte et à l'épreuve du temps : offrir du végétal de grande qualité, issu d'une agriculture durable, récolté au meilleur de sa maturité et très peu transformé.
Ainsi nous voulons inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien être de l'Homme et à la préservation de la planète.
Notre promesse est possible grâce au travail de proximité et de confiance réciproque avec nos 2 100 partenaires agriculteurs, et bien sûr à notre savoir faire industriel reconnu. Ce savoir faire nous permet de nous positionner sur 4 technologies : la conserve, le surgelé, le frais et le traiteur.
En France, derrière nos 2 marques (Bonduelle et Cassegrain), ce sont 5000 collaborateurs qui s'engagent au quotidien sur 12 sites industriels pour offrir une alimentation saine, durable et accessible au plus grand nombre.
Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordinateur(rice) sécurité pour notre Usine de surgelés en CDD de 3 mois. Sous le pilotage de la Responsable sécurité, vos principales missions sont les suivantes :
Votre profil :
Vous avez une expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire et un Master 2 en sécurité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement au sein d’une équipe.
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).
Vous maîtrisez les outils informatiques et notamment le pack office.
Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :
Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète. Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences.
Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières.
Une rémunération sur 13 mois, avec primes (de campagne, d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux.
Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité. Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l’Homme, l’Equité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes.