Coordinateur Santé et Sécurité (H / F)

DOMINO RH recherche pour l'un de ses clients, un(e) Coordinateur(trice) Santé et Sécurité à Toulouse (31).

Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction à laquelle vous reportez :

1. Vous définissez et mettez en oeuvre la politique de l'entreprise en matière de santé et sécurité au travail, en collaboration avec la Direction et en support avec les Ressources Humaines, la RSE et les Services Généraux.
2. Vous pilotez l'amélioration et le suivi des évaluations et préventions des risques professionnels (établissement et tenue à jour du Document Unique, Audits Internes, suivi des actions et des indicateurs).
3. Vous coordonnez et / ou menez les activités relatives à votre périmètre (Analyse des accidents du travail, maladies professionnelles, moyens de prévention et de contrôle...) et en pilotez la performance (indicateurs, plan d'action...).
4. Vous accompagnez l'ensemble des managers et des collaborateurs dans l'appropriation de la culture et la bonne application des procédures et dispositions mises en place.
5. Vous assurez la veille normative et réglementaire dans votre périmètre.
6. Vous définissez et tenez à jour, avec les métiers concernés, toutes les dispositions en matière de règles de sécurité au travail.
7. Vous intervenez en lien avec le CSE dans le cadre de vos missions (inspections et réunions SSCT, consultation politique sociale et conditions de travail...).

De niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine relatif à la gestion de la santé et sécurité en entreprise, vous avez une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire.

Maîtrise des normes HSSCT et du droit social en lien avec la sécurité et la santé au travail.

Connaissance approfondie des réglementations HSSCT, incluant la gestion des DUERP, les procédures de prévention, la démarche de l'audit interne.

Leadership : Capacité à fédérer et à engager les équipes autour des enjeux de sécurité et de prévention.

Esprit d'analyse : Aptitude à identifier et évaluer rapidement les risques et à proposer des solutions pragmatiques.

Orientation terrain : Goût pour le travail de proximité avec les équipes opérationnelles.

Communication claire : Savoir adapter son discours à des interlocuteurs variés (opérationnels, direction, partenaires).

Proactivité : Force de proposition pour améliorer les processus en continu.