Coordinateur ou coordinatrice du personnel des écoles

Courbevoie étant Ville Amie des enfants, la direction de l’éducation, de la jeunesse et des loisirs a élaboré le Projet éducatif de territoire 2022-2025 en fixant des objectifs directement inspirés par la Convention internationale des droits de l’enfant. Elle dispose de 19 écoles maternelles, 12 écoles élémentaires, 1 école européenne et 3 écoles mixtes.

Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du personnel des écoles, vous encadrerez et coordonnerez, sur un secteur de plusieurs écoles, le travail des agents (agents de restauration et d’entretien, A.T.S.E.M., agents d’accueil et gardiens) qui concourent à la mise en œuvre et au bon fonctionnement des activités (assistance éducative, entretien, accueil, restauration) menées sur le temps scolaire et périscolaire.

Responsabilités :

• Vous planifierez, suivrez, contrôlerez et évaluerez les activités des agents des écoles placées sous votre responsabilité.
• Vous assurerez la planification et le contrôle des tâches d’entretien des écoles (nettoyage des locaux, dotation en matériel et produits d’entretien).
• Vous organiserez le service du repas des enfants dans le strict respect de la méthode HACCP.
• Vous planifierez et veillerez au bon déroulement des missions d’accueil sur les écoles.
• Vous mettrez en place sur chaque école maternelle une organisation permettant la professionnalisation du métier d'A.T.S.E.M. et une amélioration constante de l'assistance éducative apportée aux équipes enseignantes.
• Vous animerez des réunions d’équipes.
• Vous assurerez la gestion RH des agents (entretiens d’évaluation, gestion des congés et des formations).
• Vous accueillerez et favoriserez l’intégration des nouveaux agents.
• Vous assurerez une bonne coordination avec les membres de l’éducation nationale et avec les personnels chargés des temps périscolaires.
• Vous impulserez une dynamique de management participatif.
• Vous développerez des outils de gestion novateurs.

Compétences requises :

• Formation (diplôme de niveau V au minimum).
• Techniques d’entretien des locaux et normes HACCP.
• Techniques de régulation et de résolution de conflits.
• Connaissances de base du statut de la FPT.
• Connaissances des partenaires : Education nationale, prestataires de restauration.
• Maîtrise du management.
• Maîtrise des outils de bureautique.
• Capacité à rendre compte de son activité.
• Aisance rédactionnelle et capacité à mettre en place des outils de gestion.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Rigueur et organisation.
• Esprit d’équipe et sens de l’observation.
• Discrétion et respect de la hiérarchie.
• Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication et animation).