Coordinateur mandataire judiciaire H / F

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.

Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités juridiques et basé à NICE (06000), en CDI un coordinateur mandataire judiciaire à la protection des majeurs sous tutelle (h / f).

Principes :

Le / la coordonnateur / rice a pour mission d’assister partiellement et temporairement le chef de service sur le secteur de la protection des majeurs, et agit en fonction des missions et tâches qu’il lui confie. Sa responsabilité est d'ordre fonctionnel.

Il / Elle participe à l'organisation du service, son contrôle et son évolution. Il / Elle a un rôle de veille technique et sociale. Il / Elle apporte un soutien technique auprès des délégués et du personnel administratif et représente le service auprès des instances et partenaires.

Missions et activités :

1. Mener sous la responsabilité du chef de service les réunions de nouvelles mesures à l’issue des 3 premiers mois
2. Vérifie le respect des dispositions réglementaires en lien avec l’ouverture d’une mesure (DIPM, budget, inventaire…)
3. Contrôle de la conformité en lien avec les procédures internes et avec les obligations réglementaires de l’activité de mandataire judiciaire
4. Assure une veille et un contrôle aléatoire des dossiers
5. Sollicite la déléguée en cas de difficultés ou de tâches non réalisées (budget, demande d’aide...) Propose un soutien technique
6. En lien avec le chef de service, participe à la continuité du service :
7. Assure une veille sur la présence permanente d’un salarié pour l’accueil physique et téléphonique, la numérisation / Assure une actualisation des plannings
8. Recense les difficultés collectives et identifie les problématiques d’organisation
9. Peut assurer le remplacement du chef de service en cas d’absence sur les missions suivantes :
10. Prendre les mesures strictement nécessaires dans une situation d’urgence pour assurer la sécurité des personnes protégées, du personnel ou des locaux
11. Participe ou anime des réunions ponctuelles ou permanentes en lien avec l’activité du service
12. Organise des réunions avec les partenaires et participe à la réunion assistante-déléguée ; à la construction de l’ordre du jour
13. Identifie la situation problématique et apporte des précisions sur le cadre de l’intervention face aux demandes extérieures
14. Mobilise les ressources concernées (se rapproche de la déléguée et / ou de son unité)

Compétences requises - Qualifications attendues

1. Capacité à communiquer clairement et à transmettre de façon adaptée les informations
2. Disponibilité, capacités d’écoute et d’analyse
3. Capacité à fédérer une équipe, à mobiliser les compétences, accompagner la réflexion professionnelle
4. Capacité à identifier les dynamiques de travail, les fonctionnements des équipes
5. Capacité de synthèse et report de situations, réaliser des bilans
6. Capacité de discernement
7. Expertise technique sur le métier de délégué à la protection des majeurs, connaissances juridiques confirmées
8. Connaissances des publics, de leurs spécificités, de leurs besoins et capacités à transmettre ces connaissances
9. Connaissance d’un ensemble de mesures, capacité à identifier les situations à risque
10. Connaissance du territoire, des acteurs en lien avec les mesures, des partenaires et de leurs périmètres d’intervention

Moyens techniques et habilitations d'utilisateur

Veille réglementaire

Habilitation sur demande à utiliser son véhicule personnel pour les besoins du service. Accès au logiciel spécifique de protection des personnes majeures.

Accès aux dossiers nominatifs des personnes protégées de l'ensemble du service.

Profil :

Diplôme d'État niveau 2 et 3 requis.

Certificat National de Compétence exigé.

Expérience sur un poste de délégué mandataire d'au moins 5 ans exigée.

Connaissance du secteur de la protection des majeurs exigée.

Connaissance des outils informatiques (messagerie, tableur, traitement de texte) exigée.

Connaissance des logiciels UNIT et MAGIS souhaitée.

Capacités relationnelles, écoute et disponibilité.

Sens de l'organisation et rigueur.

Capacité à fédérer une équipe, à mobiliser les compétences, accompagner la réflexion professionnelle.

Connaissance appréciée des problématiques liées au public accueilli, de leurs besoins tout en identifiant les situations à risque.

Connaissance du territoire, des acteurs en lien avec les mesures, des partenaires et de leurs périmètres d'intervention.

Permis B obligatoire, déplacements fréquents sur le département.

Salaire et avantages :

CDI - 35h hebdomadaire.

Salaire à déterminer selon la CCN 66 et ancienneté.

Prime Ségur.

Participation à 50 % de la prévoyance santé.

CSE, œuvres sociales.

Véhicule de service.

Horaires :

Du lundi au vendredi.

Lieu du poste :

En présentiel, basé au siège (Nice).

Type d'emploi : CDI statut cadre.

Rémunération :

À partir de 3150,00€ par mois.