Coordinateur Maintenance Groupe H/F

Publiée le 06/02/2025

Mission

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Coordinateur Maintenance Groupe (H/F).

Le poste, basé à Lamballe (22), est à pourvoir dans le cadre d'un CDI, avec des déplacements fréquents à prévoir sur les différents sites du Groupe.

Ce poste implique de piloter l'harmonisation des pratiques de maintenance, d'optimiser la performance des équipements et de favoriser l'amélioration continue.

Rattaché(e) au Directeur Industriel Groupe, vos principales missions seront les suivantes :

• Stratégie et politique de maintenance : Définir la stratégie de maintenance avec le Directeur Industriel, élaborer des standards et outils communs, et intégrer des solutions innovantes (maintenance prédictive, IoT, etc.).
• Coordination et support technique : Coordonner les équipes maintenance des sites, proposer des solutions techniques, être référent pour les projets de fiabilisation et mise en conformité des équipements.
• Optimisation des performances : Déployer la GMAO sur tous les sites, suivre les indicateurs de performance (disponibilité, coût, MTBF, MTTR) et piloter des actions pour améliorer la performance des équipements.
• Gestion des investissements et budgets : Contribuer à l’élaboration des budgets maintenance, participer à la définition des projets d’investissements techniques et optimiser les coûts tout en garantissant la sécurité et la fiabilité.
• Formation et montée en compétences : Former les équipes sur les bonnes pratiques et outils, développer une culture d'amélioration continue et de fiabilité.

• Formation : Ingénieur ou technicien spécialisé en maintenance industrielle, mécanique, électrotechnique ou équivalent.
• Expérience : 10 ans minimum dans la maintenance industrielle, avec expérience multi-sites, idéalement dans l’agroalimentaire.
• Compétences techniques : Maîtrise des outils GMAO, des indicateurs de performance et des équipements industriels (mécanique, automatisme, électricité). Expertise en maintenance préventive, prédictive et fiabilisation.
• Compétences personnelles : Leadership, communication, sens de l’analyse, esprit d’initiative et orientation résultats.