Coordinateur logistique F / H

Forum réfugiés est une association sans but lucratif, qui accueille, héberge et accompagne les demandeurs d’asile et les réfugiés de toutes origines afin d’accélérer leurs démarches administratives et leur intégration en France. Elle apporte un conseil juridique aux étrangers retenus en centres de rétention administrative, défend et promeut les droits humains et la démocratie dans le monde, en lien avec les associations locales et les pouvoirs publics, gère un centre de documentation et de formation à destination des professionnels des migrations et du grand public, et développe des actions de sensibilisation et de plaidoyer pour faire progresser le droit d’asile.

Forum réfugiés place au cœur de son fonctionnement les valeurs de diversité et d’inclusion. Ainsi, nos recrutements sont ouverts à tous, et chaque candidat bénéficie d’une égalité de traitement.

Le poste

Au sein du dispositif de REINSTALLATION des réfugiés et sous la direction de votre cheffe de service, votre mission principale sera d’assurer le bon accueil des réinstallés dans leur logement ainsi que le maintien dans les logements d’un point de vue technique.

Vous interviendrez, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre des missions suivantes :

1. Préparer la location des logements : visites des logements, état des lieux et suivi des travaux éventuels.
2. Préparer l'accueil des bénéficiaires : commande de l'équipement du logement, préparation du kit d'arrivée essentiel aux bénéficiaires et information des partenaires.
3. Assurer la logistique de l’accueil des ménages : état des lieux, remise des clés et distribution des aides financières.
4. Organiser et animer des ateliers d’information collectifs sur les aspects liés aux droits et devoirs des locataires et sous-locataires ainsi qu’à l’entretien approprié du logement et du mobilier.
5. Accompagner physiquement les ménages dans leurs démarches d’insertion.
6. Assurer, par des visites régulières dans les logements, la bonne et saine occupation des lieux.
7. Réaliser un diagnostic lors de problèmes techniques dans le logement, intervention directe ou mobilisation de prestataires. Suivre les travaux.
8. Réaliser un état des lieux du parc locatif et répondre aux besoins d'entretien du parc.
9. Constituer un réseau de prestataires externes partenaires et assurer la gestion du stock de matériel technique.

Assurer la maintenance courante des bureaux

Tenir à jour les tableaux de bord et dossiers administratifs liés à son activité.

Poste à pourvoir

CDI - à pourvoir dès que possible.

Rémunération et avantages : sur la base de la convention collective FEHAP51, statut non-cadre, salaire brut mensuel à partir de 1795€ (selon expérience sur poste similaire), auquel s'ajoute une prime fixe liée à l'indemnité issue de la conférence des métiers, dont le montant est déterminé par dispositions légales (à ce jour, elle s’élève à 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) et une prime conventionnelle variable de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, CSE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.).

Profil recherché

Niveau baccalauréat minimum.

Intérêt pour le secteur social.

Compétences techniques en petite électricité, menuiserie, plomberie…

Maîtrise des outils de bureautique.

Bon relationnel, diplomatie, esprit d’équipe et de confidentialité, rigueur.

Adaptation aux changements, réactivité.

Autonomie, prise d’initiative et capacité à rendre compte.