Coordinateur du Pôle Exil H / F

Mise en oeuvre et suivi du Dispositif d'Intervention en Lieux de vie informels

1. Supervision et accompagnement de l'équipe (3ETP)
2. Planification des activités et des ressources selon les objectifs fixés
3. Veille sécuritaire
4. Evaluation et ajustement, développement de nouveaux volets selon besoins identifiés
5. Reporting projet (en interne et à destination des financeurs) et capitalisation de l'information
6. Gestion des moyens opérationnels et la maintenance / entretien des équipements
7. Elaboration des budgets, comptabilité, suivi budgétaire, recherche de fonds
8. Développement des partenariats existants
9. Travail en étroite collaboration avec les élues du territoire de la Croix-Rouge française de Délégation Territoriale du 69 dans la mise en place et / ou le développement d'actions dans le cadre du dispositif
10. Coordination de la communication interne et externe au niveau régional
11. Représentation CRF sur la thématique
12. Participation active aux espaces de concertation avec les autorités territoriales et aux réunions de coordination inter-associatives
13. Recrutement, formation et accompagnement des bénévoles et référents d'activités
14. Stratégie de mobilisation et parcours des bénévoles
15. Développement de partenariats
16. Parcours de formation adaptés
17. Développement des activités liées à la migration

En collaboration avec les bénévoles élus et responsables d'activités :

1. Actualisation de la stratégie et positionnement de la Délégation Territoriale du Rhône sur les questions liées aux personnes exilées
2. Développement des partenariats institutionnels et associatifs
3. Participation aux démarches d'influence auprès des pouvoirs publics locaux
4. Recherche de financements
5. Renforcement des compétences bénévoles
6. Réponse aux urgences humanitaires
7. Développement territorial des activités auprès des personnes migrantes
8. Organisation d'événements

Expériences et compétences

Vous justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience en gestion de projet humanitaire ou action sociale en France et / ou à l'international. Vous avez une expérience significative en animation de réseaux associatifs et bénévoles, en gestion budgétaire et en management. Vous avez une connaissance des politiques et enjeux migratoires, auprès de publics exilés ou déplacés.

Autres compétences attendues :

• Connaissance du secteur associatif français appréciée
• Connaissance du Mouvement Croix-Rouge et de son réseau appréciée
• Maîtrise des outils bureautiques
• Maîtrise de l'anglais (niveau B2 lu, écrit, parlé). La connaissance d'autres langues étrangères est un atout
• Permis B exigé

Savoirs-être

• Bonne capacité d'écoute et d'empathie
• Sens de l'organisation, des priorités et responsabilités
• Stabilité émotionnelle et capacité à prendre du recul face à des situations complexes
• Autonomie, réactivité, adaptabilité
• Diplomatie, rigueur et discrétion
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Capacités à animer des réunions et à gérer le stress
• Esprit d'équipe et collaboration efficace

Expérience souhaitée : Confirmé

Date de prise de poste souhaitée :

Contrat CDI (cadre) à pourvoir dès que possible

Informations pratiques liées au poste

• Rémunération : selon Convention Collective et expérience
• Avantages : prise en charge de 50 % des frais de transport et participation aux frais de repas (tickets restaurant)
• Mobilité : Déplacements à prévoir
• Travail le week-end et en soirée exceptionnels
• Lieu : Délégation territoriale de la Croix-Rouge du Rhône (86 Rue Alexandre Dumas, 69120 Vaulx-en-Velin)
• Prime de fin d'année : Oui
• RTT / JREP : Oui