Coordinateur du Contrat local de sante (H/F) - VENISSIEUX

Coordinateur du Contrat local de santé (H/F) - VENISSIEUX

Le Contrat local de santé (CLS) est un outil qui permet à l'Agence Régionale de Santé (ARS) de contractualiser avec la Ville de Vénissieux pour la mise en place d'actions spécifiques sur son territoire. (Signature prévue en Juin 2022 pour une durée de 5 ans). Il fédère de nombreux acteurs locaux dans un objectif de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé. 4 axes stratégiques, déclinés en fiches action, ont été retenus dans le cadre de ce premier contrat local de santé vénissian :

1. Renforcer la prévention et la promotion de la santé
2. Prévenir la souffrance psychique pour améliorer la santé mentale
3. Renforcer les initiatives en santé environnementale
4. Améliorer l'accès aux droits et aux parcours de soins

Suite à cette signature prévue en juin 2022, un poste de coordinateur est nécessaire pour assurer un pilotage, un suivi, une coordination et une évaluation de ce contrat et des actions liées aux axes stratégiques.

Responsabilités :

1. Mettre en place un programme d'actions et assurer un suivi via des fiches actions
2. Accueillir le public, offrir un temps d'écoute et de soutien psychologique et permettre si besoin une orientation vers les structures de soin du droit commun et médico sociales
3. Travailler, en lien avec les professionnels de la commune, sur les situations individuelles et sur l'identification des problématiques de territoire
4. Coordonner le programme d'action
5. Mener des temps d'échanges et des entretiens individuels avec les familles, notamment sur le parcours santé
6. Mener des actions collectives (temps d'échanges, groupe de parole) auprès des enfants et de leur entourage (famille et professionnels) au sein des structures partenaires (Maison de l'enfance, Programme de réussite éducative, centres sociaux...)
7. Management hiérarchique et coordination des agents : Coordinateur ASV, Chargé de projet APAS, Diététicienne, Psychologue, Médiatrice Santé

Lieu de travail : Hôtel de Ville et lieux de permanences

Cycles de travail : 35h ou 37h ou 39h

Profil recherché

Formation :

• Diplômes de niveau 1 tels que : - Master santé publique - Master Pratiques et politiques locales de santé - Master intervention et développement social

Compétences et qualités :

• Technique de conduite de projet
• Avoir le sens du travail en équipe
• Gestion d'un réseau de partenaires
• Technique d'animation de réunion et conduite de projets
• Méthodologie de planning
• Réactivité et dynamisme
• Sens des responsabilités, esprit d'initiative
• Aptitude au travail en autonomie
• Rigueur et sens de l'organisation
• Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
• Maîtrise des enjeux et connaissance des acteurs de la santé publique (offre de soins, prévention, promotion)
• Connaissance des politiques publiques et des politiques de la Ville

Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l'attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur ce lien et en joignant un CV et une lettre de motivation.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025