It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.
Description de l'emploi
Siemens Gamesa Renewable Energy est un des leaders mondiaux de l’industrie éolienne. Présent dans plus de 90 pays, Siemens Gamesa Renewable Energy conçoit, fabrique et entretient des éoliennes sur les segments terrestres et maritimes depuis plus de 25 ans. Fort d’une longue expérience industrielle, Siemens Gamesa Renewable Energy dispose d’une base installée mondiale de plus de 100 GW, ce qui a permis à ce jour d’éviter l’émission de plus de 265 millions de tonnes de CO2 dans l’atmosphère, soit l’équivalent de 4,2 millions d’arbres. Pour créer de l’énergie propre pour les générations futures, Siemens Gamesa Renewable Energy peut compter sur ses 23 000 salariés, tous engagés pour lutter concrètement et efficacement contre le réchauffement climatique.
Si vous aussi, vous souhaitez relever ce défi et participer à la grande aventure des énergies renouvelables, alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !
Votre champ d’action !
Dans cet environnement passionnant, vous mettez en application votre expertise technique au bénéfice de la transition énergétique en France.
En rejoignant nos équipes, vous mettez en œuvre des solutions de maintenance et d’efficacité de production énergétique adaptées à chaque situation !
Nous proposons le poste de coordinateur des opérations du site éolien offshore (AOC). Rattaché au responsable du site, vous superviserez la planification, la coordination et le soutien au personnel de terrain du parc éolien dans la réalisation de l’entretien et de la maintenance, sûrs et rentables des éoliennes.
Le rôle comprend à la fois des activités techniques et non techniques et nécessitera de travailler principalement offshore sur le bateau hôtel.
Le coordinateur des opérations jouera un rôle important dans l’administration du contrat d’exploitation et d’entretien, en tenant les registres techniques et commerciaux, la séparation claire des coûts entre les activités de service et de garantie conformément au contrat du client et les exigences des gammes de maintenance, y compris la fourniture de pièces, de consommables et de main-d’œuvre.
Vos missions seront les suivantes :
Notre équipe en France est encore relativement nouvelle, vous seriez en mesure de faire évoluer ce rôle. Le poste est basé durant au maximum 5 ans sur le navire de service de SGRE puis dans les locaux mis à disposition par notre client sur un site à confirmer (Saint Quay, Saint Malo, Lézardrieux), à pourvoir dès que possible.
Période de formation et de tutorat : Une période de formation de deux mois sera nécessaire et impliquera de participer à des formations théoriques dans les centres de formation du groupe. Cette période de formation et de tutorat permettra également au coordinateur des opérations de se créer un réseau au sein des équipes offshore pour faciliter le transfert de compétence entre les entités offshore existantes et la France.
Back up : Le poste étant basé sur le navire de service de SGRE, le coordinateur des opérations travaillera sur un rythme de 14 jours – 14 jours et sera remplacé durant son absence par son back up ayant exactement les mêmes missions.
Les clés pour nous rejoindre :
Vous êtes titulaire d’une Licence (Bac +3) et une expérience dans le milieu des ENR dans des postes de support technique.
Votre activité en tant que coordinateur des opérations nécessite d’être :
Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.
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