COORDINATEUR DE DISPOSITIF/REFERENT DE PARCOURS – H/F – ESRP LIMOGES – Antenne Angoulême

7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.

Notre offre médico-sociale

Apporter une réponse la plus large possible sur les territoires où nous sommes présents grâce à l’intégration réussie d’autres structures et la construction de partenariats pérennes pour faciliter les transitions dans les parcours.

Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.

COORDINATEUR DE DISPOSITIF/REFERENT DE PARCOURS – H/F – ESRP LIMOGES – Antenne Angoulême

vendredi 11 avril 2025

Missions : Au sein de l’antenne d’Angoulême pilotée par l’ESRP de Limoges et sous l’autorité de la cheffe de service, vous coordonnez l’équipe pluridisciplinaire et accompagnez les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. Au regard des besoins, des attentes, des compétences de la personne, vous contribuez au positionnement, à la construction et à la mise en œuvre des projets d’accompagnement (PA). En vous appuyant sur le référentiel RECTEC, vous concevez des modules ou séquences d’accompagnement adaptés aux besoins des personnes. Vous évaluez la situation des personnes en situation de handicap, analysez leurs besoins et définissez des objectifs individualisés. Le coordinateur organise le fonctionnement du dispositif. Il veille à l’efficience et à la réactivité des actions professionnelles et des acteurs du dispositif et est garant du bon déroulement des parcours des personnes accompagnées. Il aide à mettre en œuvre les aménagements nécessaires à la réussite et anticipe ainsi les risques de rupture du parcours.

En tant que référent, vous :

• Coordonnez les actions d’évaluation des savoir-être, compétences transversales et des capacités d’apprentissage pour faciliter les projets d’inclusion des personnes en situation de handicap sur les sphères sociale, professionnelle, autonomie, citoyenneté,
• Rédigez, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, les Projets d’Accompagnement (PA),
• Mettez en place des ateliers collectifs d’aide à l’élaboration, la construction et la validation de projets professionnels,
• Réalisez des ateliers collectifs de remise à niveau en communication orale, écrite, raisonnement mathématique, bureautique,
• Mettez en place, en vous appuyant sur l’équipe pluridisciplinaire, un accompagnement adapté (conception de supports et de positionnement) et individualisé pour fluidifier le parcours d’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap,
• Instaurez une relation de confiance avec la personne accueillie et développez une écoute attentive,
• Recueillez les attentes de la personne et identifiez, analysez les besoins et ressources,
• Participez au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes,
• Participez à l’amélioration continue de la qualité des services.

En tant que coordinateur, vous :

• Organisez les rentrées et sorties des personnes accompagnées au regard de l’activité de l’antenne,
• Assurez aux côtés des formateurs l’interface entre l’antenne et le milieu professionnel ou de formation,
• Organisez des réunions avec l’équipe pluridisciplinaire, afin d’affiner au mieux le projet de chacune des personnes accueillies,
• Produisez des documents de suivi de l’activité (qualitatif et quantitatif),
• Gérez les incidents et difficultés liés aux parcours (évènements indésirables),
• Analysez l’efficacité des procédures organisationnelles, en lien avec les processus qualité,
• Analysez de manière continue les pratiques d’accompagnement,
• Adaptez le dispositif aux évolutions réglementaires, pédagogiques et techniques,
• Répondez aux différentes sollicitations des partenaires institutionnels (MDPH, SPE, institutionnels…) et animez des réunions d’information, d’organisation et/ou de bilan,
• Faites de la prospection sur le développement d’un réseau d’acteurs territoriaux pouvant apporter des réponses,
• Promouvez le dispositif sur votre territoire, tant auprès des publics que des acteurs de terrain (animation d’informations collectives…),
• Collaborez en réseau avec l’ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie (acteur social, médical, paramédical, organismes de formation).

Profil : Titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 6 dans le secteur médico-social, vous avez une expérience significative dans le domaine du handicap. Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation et d’aisance relationnelle. Vous connaissez et intervenez selon le cadre réglementaire, modes de fonctionnement du secteur médico-social et du handicap et les « Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles » (RBPP de l’HAS). Vous vous inscrivez dans le travail en équipe pluridisciplinaire qui est une évidence pour vous. Vous faites preuve de créativité et d’adaptabilité dans l’accompagnement. Vous êtes une personne ressource, et êtes force de proposition pour des recherches de solutions dans l’autonomie de la personne accompagnée. Vous maitrisez l’outil bureautique.

Mode de recrutement : CDI temps plein.

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : Cadre classe 3 de niveau III sous condition de diplôme. Cette qualification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Angoulême (16) – Permis B obligatoire, déplacements réguliers avec un véhicule de service.

Avantages : ☒Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Prise en charge du transport ☒ Prime(s) ☒ Mobilité interne

L’EPNAK étant un établissement médico-social, selon la fonction occupée, une vérification de l’attestation d’honorabilité sera réalisée (se substituant au B2). Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

Adressez votre candidature (CV lettre de motivation)

Référence de l’annonce : 2025-125