Coordinateur de développement social H / F

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).

Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Sous la hiérarchie de la Directrice régionale adjointe, vous animez le projet associatif des Petits Frères des Pauvres (PFP) selon ses 3 axes : accompagner les personnes âgées isolées, agir collectivement (vie d'équipe bénévole) et témoigner / alerter (en interne et en externe), auprès des équipes d’action territoriale bénévoles de Saint-Nazaire - Presqu’ile Guérandaise, Pornic Agglo et Centre Viarme (Nantes centre). Vous avez également la charge de réaliser un diagnostic territorial permettant d’analyser l’opportunité de développement sur la zone géographique du Pays de Savenay. Vous travaillez au sein d’une équipe régionale, en lien étroit avec vos pairs et avec les bénévoles engagés dans la mise en place du projet associatif ainsi que les équipes engagées sur les territoires nommés plus haut.

1. Vous êtes en charge, avec la Directrice régionale adjointe et en lien étroit avec vos pairs, du lien avec les partenaires et de l’attention particulière portée aux territoires fragiles, en vue de développer les actions de l’association du territoire récemment cité.
2. Vous veillez au respect et à la transmission des repères associatifs auprès des équipes bénévoles et au soutien de celles-ci dans leur organisation, projets.
3. Vous soutenez et impulsez l'action des équipes bénévoles sur leur territoire d’action.
4. Vous participez à la recherche de fonds sur le territoire récemment cité.
5. Vous êtes facilitateur du lien opérationnel avec les fonctions supports régionales et nationales, notamment la communication, la formation et la comptabilité.

Qualifications requises :

• Diplôme Bac + 3 / 4 en développement social local, ou économie sociale et solidaire, ou gestion de projet de développement social, type DEJEPS ou licence professionnelle en management des organisations du secteur associatif (ou équivalent en acquis de l’expérience).
• Expérience de 1 à 3 ans.
• Expérience du travail en équipe et en réseau.
• Créativité, autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte, adaptabilité, diplomatie, prise de recul.
• Force de développement.
• Connaissance des publics cibles de l’association et des dispositifs est un plus.
• Travail en collaboration avec des acteurs bénévoles (approche collaborative ; soutien à vie associative).
• Gestion de projet (dont l’évaluation de l’action et l’accompagnement budgétaire).
• Techniques pédagogiques (approches collaboratives), techniques de communication.
• Capacité de travail en partenariat (partenaires associatifs, acteurs locaux, institutionnels).
• Connaissances des outils bureautiques (office 365…), d’internet et des réseaux sociaux.
• Permis B obligatoire en raison des déplacements fréquents (véhicule de service).

Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.

La force et le soutien d’un réseau de 180 pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques.

L’accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j. / semaine) indemnisés.

Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, …

Salaire à partir de 31.478 € bruts annuels.