COORDINATEUR / COORDINATRICE SOCIAL-E H/F

Posté il y a 3 ans - Fin de candidature 30 novembre

Fort d’une équipe pluridisciplinaire de 180 salariés, SOLIHA GRAND PARIS est un partenaire reconnu des collectivités territoriales dans la mise en œuvre de leurs politiques d’intervention sur l’habitat privé.
SOLIHA Grand Paris fait partie du mouvement SOLIHA, 1er réseau national associatif pour l’amélioration de l’habitat, composé de 145 structures et 3100 salariés dont il partage les convictions (le logement comme facteur de cohésion et d’insertion sociale) et les valeurs (placer la personne au cœur de l’habitat).

Le pôle Accompagnement social par le logement recherche un/une coordinateur/trice social-e H/F

Jeune équipe de 40 travailleurs sociaux, venez rejoindre les missions diverses d’accompagnement social lié au logement :

Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL) au sein de résidences sociales ou en diffus,
Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL),
Accompagnement dans le cadre de #MOUS (Maîtrise d’œuvre Urbaine et Sociale) liée à des projets de relogement.

Missions demandées

• Sous la responsabilité de la directrice de pôle, le coordinateur social / la coordinatrice sociale aura pour missions
• Le pilotage des plusieurs missions : notamment la mise en œuvre de MOUS réhabilitation et relogements. Gestion des relations avec les donneurs d’ordres et les partenaires de la mission ; Mise en place d’outils de pilotage ; Suivi de la réalisation des objectifs, organisation des moyens permettant la réalisation des objectifs et le respect des délais fixés, suivi d’activité et de ses financements, rédaction des rapports d’activité.
• L’encadrement de l’équipe opérationnelle : Encadrement hiérarchique d’une équipe composée de d’intervenants sociaux, chargés de relogement et enquêteurs : animation de réunions d’équipe ; coordination et supervision du travail de l'équipe ; soutien de l'équipe dans leurs actions auprès des ménages en garantissant la bonne mise en œuvre ; suivi et évaluation des projets individualisés ; validation des absences.
• Le suivi opérationnel : procéder aux évaluations sociales de ménages, mettre en œuvre des mesures d’accompagnement afin de favoriser le relogement dans les meilleures conditions possibles, visite à domicile, rencontres partenariales, actions collectives.
• La participation au développement de SOLIHA : au sein de l’équipe d’encadrement du pôle Accompagnement social par le logement et en lien avec la directrice de pôle, le (la) candidat(e) devra se montrer force de proposition pour développer de nouveaux outils ou modes d’actions, participer à la mutualisation des pratiques, participer aux réponses à appel d’offres, développer le partenariat.

Profil recherché

• – Minimum Diplôme BAC+3 en travail social exigé
• – Expérience exigée dans un poste de pilotage de missions et d’encadrement d’équipe

Qualités requises

• Autonomie, sens du relationnel et de la communication, qualités rédactionnelles, rigueur d’esprit, capacité à définir des objectifs, efficacité, esprit de synthèse, sens de l’écoute, propension à l’encadrement d’équipe
• Permis B indispensable, voiture de service à disposition
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet)

Lieux d’intervention

Rémunération

Selon Expériences – salaire sur 13 mois, Tickets restaurant, Mutuelle, PERCO, prévoyance