Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines (H/F)

Description

Chargé Développement RH H/F

Sous la supervision de la RRH Groupe, le Chargé de Développement RH (H/F) au sein de la Holding met en œuvre la stratégie de développement des ressources humaines du groupe en lien avec les filiales. Il intervient sur les axes suivants : recrutement, mobilité interne, formation, Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), projets RH transverses et RSE.

ACTIVITES PRINCIPALES:

1. Recrutement et GEPP:
   • Définir et déployer la politique de recrutement
   • Développer la marque employeur en lien avec le service communication
   • Déployer les outils et process de GEPP
2. Formation:
   • Piloter et Optimiser les budgets et dispositifs de financement du Plan de Développement des Compétences
   • Accompagnement des filiales et des managers sur l'élaboration et l'ingénierie du PDC en cohérence avec les orientations stratégiques
3. Projets RH Transverses et RSE:
   • Piloter et contribuer à la réalisation de projets RH stratégiques
   • Déployer la politique RSE en lien avec la stratégie du Groupe
   • Veiller à la conformité règlementaire et aux bonnes pratiques en matière de développement RH
   • Mettre en place des indicateurs de suivi et assurer un reporting régulier sur les actions mises en œuvre.

PROFIL

Compétences techniques :

• Maîtrise des techniques de recrutement et de la gestion des talents.
• Expertise en ingénierie de formation et en financement des dispositifs.
• Connaissance des outils et méthodes de GEPP.
• Compétences en gestion de projet et conduite du changement.
• Bonne maîtrise des outils digitaux RH et des SIRH.
• Sensibilité aux enjeux RSE et capacité à intégrer ces principes dans la politique RH.

Compétences comportementales :

• Excellentes capacités de communication et de négociation.
• Leadership et capacité à fédérer.
• Esprit analytique et force de proposition.
• Sens du service et orientation résultats.
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à travailler en transversalité.

Formation et Expérience :

• Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
• Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire avec une expertise en développement RH.
• Une expérience dans un environnement multisite serait un plus.

L'ENTREPRISE

Groupe leader dans les métiers de service aux entreprises (nettoyage, entretiens d'espaces verts, sécurité), fort de ses 40 ans d'expérience, possède 11 filiales réparties sur les 6 DOM, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement RH F/H au sein de la Holding.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Expérience exigée de 5 An(s)