COORDINATEUR COMPTABLE (H/F)

Date de publication : 19/12/2024

Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 millions d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique.

La délégation développement responsable (DDR) réunit près de 500 collaborateurs et compte 6 directions opérationnelles et une direction ressources transversales. Cette délégation intervient sur des compétences variées : valorisation territoriale, rayonnement et relations internationales, développement économique, insertion par l'emploi, vie associative, culture, sport, développement et innovation numérique.

Rattaché à la responsable de l'unité d'exécution comptable et intégré au sein d'une équipe de 5 agents, vous piloterez, coordonnerez et participerez à l'activité d'exécution comptable concernant le développement informatique et les systèmes d'information. Vous contribuerez à l'amélioration de la qualité comptable et à la diffusion d'une culture comptable auprès des services.

Vos missions

Votre profil

• Expérience exigée dans le domaine comptable.
• Connaissance du cadre budgétaire et comptable des collectivités locales (M57).
• Connaissance de la réglementation de la commande publique serait un plus.
• Expérience souhaitée dans la coordination et l'animation d'un collectif.
• Connaissance de l'application métier Grand Angle serait un plus.
• Maîtrise des outils de bureautique.

• Organisation et planification du travail.
• Rigueur et précision.
• Aptitude à travailler en équipe et en réseau.
• Capacité à animer un collectif.
• Écoute et qualités pédagogiques.
• Partage d'informations et reporting.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Prise d'initiative.
• Autonomie.

Pourquoi rejoindre la Métropole ?

• Participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance.
• Prestations sociales : accès au restaurant administratif, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du COS.
• Accès à une offre de formation variée.
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine maximum selon modalités d'équipe.
• Charte du droit à la déconnexion.

Conditions de travail