Coordinateur- Action de Quartier (h/f) - Nanterre

Coordinateur- Action de Quartier (h/f) - Nanterre

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Responsabilités :
Garantir la mise en œuvre du projet éducatif sur son territoire dans le cadre des orientations municipales.
Coordonner à l'échelle de la ville et plus particulièrement d'un territoire, différentes structures et équipes de direction.

Dans le cadre des missions enfance sur la ville :

1. Co-élaborer le projet de service et être garant de sa déclinaison sur le territoire.
2. Participer ou piloter des actions transversales dans le cadre d'un partenariat actif.
3. Accompagner, valider et évaluer les projets pédagogiques de son territoire.
4. Coordonner l'organisation générale des alsh durant les périodes de vacances.
5. Piloter des actions transversales au sein de la direction de l'action éducative.

Organiser et valider les affectations des agents en lien avec les directeurs d'actions de quartiers.
Recruter le personnel permanent et éventuellement occasionnel.
Gérer les présences et absences des équipes de direction de son territoire.
Maintenir une veille en matière d'évolution éducative, pédagogique et réglementaire.

Dans le cadre des missions enfance sur son territoire :

1. Représenter le service dans les instances internes et partenariales.
2. Rédiger à partir d'un diagnostic territorial et des ressources locales la déclinaison des orientations du service.
3. Partager avec les équipes de direction la dynamique des actions à l'échelle du territoire.
4. Anticiper et organiser la répartition des effectifs enfants selon les équipements.
5. Participer à l'élaboration de projets de construction et de réhabilitation.
6. Impulser et mettre en œuvre de projets partenariaux.

Dans le cadre de la gestion d'un collectif quartier :

1. Encadrer l'équipe de directeurs d'actions de quartiers placée sous sa responsabilité.
2. Travailler et évaluer avec le directeur d'actions de quartiers et son adjoint la mise en œuvre du projet de l'équipe de direction.
3. Elaborer avec les équipes de direction des actions de formation et d'accompagnement du personnel.
4. Garantir la circulation des informations entre le service et les équipes de quartiers.
5. Travailler sur la répartition et la prospective des postes permanents et occasionnels.
6. Assurer le contrôle de la gestion du personnel, des dossiers administratifs, financiers et techniques.
7. Rédiger des notes et des bilans relatifs à son activité.
8. Intervenir et/ou soutenir l'équipe de direction dans le suivi des relations familles et enfants, notamment en cas de problème majeur.

Profil recherché

Maitrise de la méthodologie de projet et de son évaluation.
Maitrise de la réglementation DDCS.
Maitrise des enjeux éducatifs et des différents temps et besoins de l'enfant.
Capacité d'encadrement d'équipe.
Capacité à développer un réseau de partenaires et à manager des projets transverses.
Capacité d'analyse et compétences rédactionnelles confirmées.
Capacité à communiquer et informer.
Connaissance des collectivités territoriales et sens du service public.
Connaissance des techniques de recrutement.
Formation et expérience confirmée en lien avec l'animation, l'éducation et la politique de la ville.
Titulaire d'une licence ou d'un titre ou diplôme classé au moins au niveau II ou d'une qualification reconnue comme équivalente à l'un de ces titres ou diplômes.

Qui sommes-nous?

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.