COORDINATEUR ACHATS HF (H/F)

Description

RESPONSABILITÉS :

Vos missions :

1. Optimisation et pilotage des Achats
   - Cartographier et analyser les dépenses par famille, fournisseur et marché.
   - Mettre en place un suivi de la performance achats (coût, qualité, délais, RSE, conformité).
   - Définir et animer la stratégie d'achat et les outils de pilotage.
2. Diffusion des bonnes pratiques
   - Mettre à jour les procédures et concevoir des outils méthodologiques.
   - Former et sensibiliser les équipes aux achats et marchés publics.
   - Accompagner les collaborateurs dans l'application de la politique achats.
3. Gestion des fournisseurs
   - Piloter la relation fournisseurs et optimiser les collaborations.
   - Sélectionner et négocier les contrats selon des critères de performance.
4. Assurer le suivi budgétaire et l'optimisation des engagements financiers.
5. Veille et amélioration continue
   - Porter les projets d'innovation et de digitalisation des achats.
   - Assurer une veille économique et réglementaire.
   - Garantir la conformité avec la réglementation et les procédures internes.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce que vous apporterez:

• Votre capacité d'analyse des pratiques d'achat d'une organisation
• Vos qualités pour conseiller, communiquer, et expliquer le cadre de l'achat.
• Vos solutions innovantes et votre aisance dans la conduite au changement
• Votre rigueur et votre autonomie
• Votre esprit d'équipe et un très bon relationnel

Ce que nous offrons:

• Contrat: CDI - Statut cadre au forfait 208 jours
• Rémunération: 35 000€ brut annuel sur 13 mois, selon profil
• De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 2 jours de télétravail par semaine et des JTL,
• De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%,
• De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€, Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux,
• De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance avec participation employeur.

& Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail !

Prêts à vous engager à nos côtés ?

4 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle :

1. Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite !
2. Une évaluation de personnalité en ligne (selon le profil, un test technique peut également être demandé) ; Un coup de projecteur sur ce qui fait de vous un(e) candidat(e) unique !
3. LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble.
4. Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final.

Nous avons hâte de vous rencontrer ! Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Débutant accepté