Contrôleur interne Groupe en alternance F/H

Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n’est pas un simple héritage : c’est notre force vive pour construire l’avenir.

Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia.

Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l’immobilier. Le Groupe Casino permet d’évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) au sein d’un environnement dynamique et bienveillant.

Porteur d’une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d’accélérer la transformation du commerce. C’est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d’avenir : la proximité, le premium et le e-commerce.

Rattaché(e) à la Direction Risques et Conformité Groupe et sous la supervision du Responsable du Contrôle Interne à qui vous reportez, vous participez au développement du dispositif de Contrôle Interne au niveau Groupe et à la réduction du niveau de risques de façon à obtenir une assurance raisonnable du bon fonctionnement des opérations en intervenant notamment sur les missions suivantes :

1) Lancement et suivi des campagnes d’autoévaluation du contrôle interne au niveau du Groupe :

1. Analyse des retours obtenus des filiales, validation des évaluations et des plans d’action proposés.
2. Participation aux entretiens avec les experts métiers de chacune des filiales, en tant qu’appui technique lors de ces campagnes.
3. Élaboration des reportings à destination du Groupe et des filiales et participation aux réunions de restitution.
4. Identification des faiblesses de contrôle interne/déficiences majeures à intégrer dans les référentiels de contrôle interne.

2) Suivi du niveau de mise en œuvre des plans d'action définis par les filiales suite aux faiblesses de contrôle interne relevées par :

1. Le contrôle interne Groupe.
2. L’audit interne Groupe.
3. Les commissaires aux comptes.

3) Lutte contre la fraude :

1. Consolidation et analyse des cas de fraude identifiés et remontés par les filiales du Groupe.
2. Participation aux entretiens avec des correspondants fraudes au sein des entités du Groupe afin :

• d'améliorer la compréhension des mécanismes de fraude et le partage de bonnes pratiques.
• d'élaborer une fiche fraude à diffuser à l’ensemble des entités du Groupe.

Cette alternance de 12/24 mois est basée à Saint-Etienne (42). Elle débutera dès que possible.