Contrôleur / euse de Gestion - F / H

Au sein de la Direction Administrative et Financière du Groupe, vous intégrez le service Contrôle De Gestion, composé d’un Responsable et d’une Contrôleuse de Gestion, afin de participer au développement et à l’amélioration de la performance économique de notre filiale ALTERESCO notamment. A ce titre, vous avez la responsabilité des différents processus du contrôle de gestion.

Ainsi, en qualité de Contrôleur / se de Gestion vous assurez le pilotage et l’analyse des sujets financiers de la filiale concernée. Pour ce faire, vous participez à l’élaboration des budgets prévisionnels et des résultats, lors des reportings d’activités mensuels, réalisés avec les opérationnels. Vous contribuez également à la préparation de la validation des comptes par le commissaire aux comptes.

Vous prenez part à la définition des objectifs de l’entreprise (définition du niveau de production, moyens financiers, humains et techniques à mettre en œuvre), en réalisant les études économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l’entreprise.

Vous êtes le / la garant / e des processus définis par le groupe et appliqués dans les filiales, dans leur application et leur compréhension par les opérationnels.

Enfin, afin d’optimiser les processus internes, vous êtes force de proposition dans le développement des outils et des systèmes d'information.

Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes amené / e à dialoguer régulièrement avec toutes les directions fonctionnelles du Groupe, mais aussi avec les opérationnels non-financiers, pour qui vous devez être un réel business partner.

De formation en Gestion-Finance (Bac+5 idéalement), vous avez acquis une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans ce domaine.

Vous maîtrisez les outils informatiques et notamment Excel (Visual Basic), des connaissances sur Power BI et les systèmes d’information de finance et gestion, seraient un plus.

Votre aisance relationnelle et votre esprit critique sont indispensables pour communiquer avec les différents types d’interlocuteurs.

Votre réactivité et votre capacité d’anticipation des évolutions économiques pouvant impacter l’entreprise, vous permettront d’apporter une valeur ajoutée certaine à votre mission.

Votre sens du service et votre proactivité seront des atouts essentiels pour votre réussite.

Au-delà de votre parcours, votre rigueur et votre sens de l'organisation feront la différence !