Contrôleur de gestion sociale H / F (CDGPTX-5656-8701)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché au Directeur C&B, et en étroite collaboration avec la Direction Financière et la Responsable C&B, vous contribuez à l'évolution et à la valorisation de notre politique de rémunération globale.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

1. Être l'interlocuteur privilégié de la Direction Financière sur l'analyse des évolutions et des variations de la masse salariale en lien avec les budgets établis ;
2. Assurer et coordonner l'ensemble du processus budgétaire / forecast sur les aspects masse salariale / effectifs (budget, forecast, atterrissage, réunion de synthèse des résultats) ;
3. Mise en place des reportings permettant la mesure des écarts entre prévisions et résultats (analyse des causes, explications et actions correctrices) et Produire, en lien avec la Direction Financière, les indicateurs utiles à l'analyse mensuelle de la masse salariale ;
4. Approfondir et optimiser la méthodologie d'analyse des frais de personnel.
5. Fournir les éléments nécessaires aux provisions comptables des éléments de rémunérations ;
6. Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe : support à l'évaluation des impacts de modifications de la structure salariale et définition.
7. Responsable fonctionnel de la solution de pilotage de la MS :
8. Formalisation du cahier des charges fonctionnel des différentes sociétés et accompagnement au déploiement des équipes RH et Finance.
9. Communication des modifications de paramétrage au SIRH, responsable technique de solution.
10. En partenariat avec le SIRH, préparation des supports utilisateurs et formation des utilisateurs de la solution (Finance et RH).
11. Conseil et Support au quotidien : Apporter un soutien analytique et technique aux équipes RH et aux directions opérationnelles.

Votre profil :

1. De formation bac en école de commerce ou Université avec une spécialisation en finance et / ou en Ressources Humaines. Vous justifiez d'une première expérience professionnelle de 10 ans minimum en contrôle de gestion et au moins une expérience confirmée en contrôle de gestion à la fois en finance et en RH.
2. Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
3. Curieux (se), organisé (e), structuré (e), autonome et rigoureux (se), vous faites preuve de bonnes capacités de communication / accompagnement et d'une capacité à travailler en équipe.
4. Vous avez l'habitude d'échanger au quotidien en anglais et êtes capable d'animer des réunions.
5. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office - EXCEL avancé impératif). La connaissance de SAP, Workday et des outils BI est un plus.

Poste basé à Puteaux ; Tour Bolloré (accessible en transports en commun : Métro ligne 1, RER A, Bus, Tramway T2).

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins / aménagements spécifiques liés à un handicap.