Contrôleur de gestion social F / H

Je suis Chloé, Team Lead chez Fed Human, cabinet entièrement dédié à l’intérim et au recrutement permanent des métiers RH, et je recherche pour l’un de mes clients basés à Puteaux (92)

Un contrôleur de gestion social confirmé F / H en CDI.

Responsabilités :

1. Centraliser, analyser et restituer les données sociales dans les délais impartis.
2. Produire, suivre et analyser les KPIs RH dans le cadre des reportings récurrents et ponctuels : index égalité Femmes-Hommes, turn-over, absentéisme, recrutement, mobilité, formation, BDES, bilans sociaux ...
3. S’assurer de la fiabilité et de la cohérence des données et indicateurs mis à disposition (contrôle de cohérence, ...).
4. Consolider et analyser les données et les indicateurs et les commenter de manière pertinente afin d’expliquer leur évolution.
5. Identifier les axes d’amélioration et proposer des évolutions.
6. Piloter le volet social de la campagne annuelle RSE.
7. Contrôler, consolider et exploiter les données collectées.
8. Établir les contrôles de cohérence et la vérification nécessaire à la validation des données (analyse des données, ...).
9. Accompagner les contributeurs locaux.
10. Participer aux audits sociaux.
11. Préparation des hypothèses budgétaires Siège et expatriés, saisir et contrôler la cohérence des données de la masse salariale et production des états d’analyses des éléments budgétaires.
12. Préparation des NAO, suivi du processus de révision salariale, consolidation des données et import dans l’outil de suivi.
13. Production de la synthèse des revues.
14. Participer aux enquêtes salariales : analyser les résultats et recommander les actions correctives.
15. Réaliser des études statistiques ponctuelles ou spécifiques : études et simulations diverses en lien avec les enjeux et l'actualité sociale.
16. Répondre aux demandes ponctuelles d'informations.
17. Réaliser des études spécifiques d'aide à la décision.
18. Contribuer à la rédaction du Bilan Social.

Nous vous proposons :

• Une multinationale française leader sur le marché de la logistique et du transport.
• De la flexibilité notamment grâce au télétravail et à l’équilibre vie pro / perso.
• Une rémunération attractive / Intéressement / Participation / PEE - PERCOL avec abondement / l’accès au restaurant d’entreprise.

Votre profil :

• De formation Bac+5 en Finance / Contrôle de gestion ou statistiques avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une 1ère expérience réussie (minimum 5 ans) en Compensation & Benefits et / ou Contrôle de Gestion Sociale dans un contexte international.
• Vous aurez une personne à manager.
• Vous avez une excellente maîtrise des outils de bureautique (Excel, PPT) et avez idéalement de bonnes connaissances en macro, VBA, outil BI (PowerBI, Tableau ou autre).
• Vous avez une forte appétence pour les chiffres que vous aimez manipuler.
• Vous maîtrisez également les techniques d'analyse des données sociales.
• Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre rigueur, mais également pour votre aisance relationnelle, votre capacité à créer du lien et votre esprit d'équipe.
• Vous êtes courant en anglais.

Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec l’équipe RH.