Contrôleur de Gestion H / F

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Femme de Ménage • Sarcelles

Dernière mise à jour: il y a 18 heures

Description de poste

Chef de projet Assurances

Contexte

• Client : Secteur Assurances

Mission

1. Piloter le projet de migration de données en respectant les délais et les objectifs fixés.
2. Coordonner et planifier les différents RUNs de migration.
3. Assurer l'application de la méthodologie projet classique basée sur des itérations de chargement et de tests.
4. Gérer la recette statique et dynamique associée aux RUNs.
5. Superviser les bascules à blanc et les bascules réelles, en s'assurant de la mise en place d'un plan de bascule et de validation rigoureux.
6. Garantir le bon déroulement du projet dans un environnement exigeant et réglementé.

Localisation

Châtillon

Profil Recherché :

1. Expérience significative en tant que Chef(fe) de Projet sur des migrations de données.
2. Connaissance du secteur de l'assurance, idéalement en Vie / Epargne / Retraite.
3. Excellente capacité d'analyse et de synthèse.
4. Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés dans un environnement exigeant.

Compétences Techniques et Fonctionnelles :

1. Expérience confirmée en migration de données applicatives.
2. Maîtrise des méthodes de migration par RUNs et des processus de recette associés.
3. Expérience avérée dans la gestion des bascules à blanc et réelles.
4. Bonne connaissance du domaine de l'assurance Vie (Epargne / Retraite).

Compétences Générales :

1. Capacité à challenger l'équipe extérieure sur ses demandes en fonction des capacités de l'équipe interne.
2. Capacité à coordonner les contributions des squads agiles impliquées dans le projet.
3. Excellentes compétences en rédaction et en structuration de documents.
4. Rigueur et organisation pour garantir le respect des engagements et des plannings.
5. Bonne gestion du stress et des situations nécessitant des négociations.
6. Maîtrise des outils de planification et de suivi de projet.

Le package salarial que nous vous proposons :

1. Contrat : CDI
2. Rémunération : Selon profil
3. Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation.
4. Avantages agence : avantages CE, afterwork event techniques, communauté techlead.
5. Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.

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Notre process de recrutement :

1. Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes
2. Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs
3. Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques
4. Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages