Contrôleur de Gestion (H/F)

Depuis près de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion.

Forte de ses 120 salariés et de ses 650 bénévoles, l’association gère aujourd’hui sur les 8 départements franciliens près de 1600 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidence et participe à des projets innovants d’accession à la propriété en collaboration avec l’association Accession Solidaire et l’Organisme de Foncier Solidaire Habitat et Humanisme.

Pour renforcer sa Direction administrative et financière, Habitat et Humanisme Ile-de-France recherche un Contrôleur de Gestion Sénior.

Vous appréciez le travail en équipe

Vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants

Vous souhaitez rejoindre une association en pleine croissance

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MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction administrative et financière, le(la) contrôleur de gestion accompagne la Direction générale et les Directions supports et opérationnelles dans le pilotage de l’activité en développant une culture financière au sein des équipes. Il(elle) intervient comme facilitateur/coordinateur de projet afin de préciser et d’ancrer les bonnes pratiques.

Le(la) contrôleur de gestion travaille en étroite collaboration avec la Directrice administrative et financière à qui il (elle) est rattaché(e) hiérarchiquement, ainsi qu’avec le Trésorier.

Ses principales missions sont les suivantes :

1. Pilotage de l’activité et gestion budgétaire
   • Il(elle) participe au process budgétaire de l’association et élabore et contrôle les budgets prévisionnels des différentes Directions.
   • Il(elle) réalise les revues des données comptables et budgétaires, interprète les écarts constatés et propose des actions correctrices.
   • Il(elle) procède à la révision et à l’actualisation des données budgétaires prévisionnelles en collaboration étroite avec les différentes Directions.
   • Il(elle) participe à l’élaboration du plan financier à 3 ans de l’Association.
2. Elaboration et supervision des tableaux de bord de pilotage
   • Il(elle) assure le suivi du pilotage de la performance globale de l’activité au travers des tableaux de bord et des indicateurs existants.
   • Il(elle) élabore et/ou complète des tableaux de bord de gestion pour la Direction générale.
   • Il(elle) élabore et/ou complète des tableaux de bord de gestion à destination des directeurs et des managers dans le cadre des contrôles budgétaires et opérationnels.
   • Il(elle) revisite les indicateurs métiers existants et définit les différents indicateurs de pilotage clés ainsi que leur périodicité.
   • Il(elle) assure le suivi trimestriel de l’évolution des données financières et des indicateurs de gestion.
   • Il(elle) identifie et alerte sur les besoins d’actualisation des données financières renseignées dans le système d’information en vue d’améliorer leur exploitation.
3. Missions transverses
   • Dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue, il/elle assure l’actualisation des outils du contrôle de gestion et effectue, en fonction des besoins, des audits comptables et financiers de certaines structures.
   • Il/elle est impliquée dans la production des comptes annuels : revue analytique des comptes d’exploitation, préparation de commentaires sur les états financiers de synthèse.
   • Il/elle constitue les éléments financiers de demande de subventions auprès de l’Etat et des collectivités publiques ainsi que les comptes rendus financiers y afférents sur les dispositifs d’intermédiation locatives et d’accompagnement social.
   • Il/elle assure la production et la gestion des enquêtes obligatoires (INSEE, OPS, ANCOLS …).

PROFIL

Formation / expérience

• Formation BAC+5 de type Master, école de commerce, IEP sur des filières finance et contrôle de gestion.
• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, de préférence dans le secteur du logement social ou de l’immobilier.
• Bonnes connaissances comptables.

Savoirs-faire / savoirs être

• Capacité à avoir à la fois une vision stratégique et opérationnelle.
• Capacité à comprendre et à interpréter les données financières.
• Capacité à travailler en mode projet.
• Esprit d’équipe et qualités relationnelles.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Organisé et rigoureux.
• Adaptable et autonome.
• Maîtrise des outils du contrôle de gestion Excel avancé, décisionnel, ERP, Sage BI, power BI…
• Maîtrise du Pack office.

Conditions

• CDI, Statut cadre.
• Rémunération selon profil.
• Poste basé au siège d’Habitat et Humanisme Ile-de-France (Paris La Défense).
• 25 jours de congés payés + 15 jours de RTT (au prorata du temps de travail).
• Accord de télétravail (1 à 2 jours par semaine, après 3 mois d’ancienneté et accord de la hiérarchie).
• Mutuelle obligatoire d’entreprise, sauf dispense (mutuelle famille avec prise en charge par l’employeur à 62 %).
• Frais de transport : prise en charge à 75 % par l’employeur du Passe Navigo.
• Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %.
• Accès à un restaurant inter-entreprise avec repas subventionné par l’employeur.
• Accès à une salle de sport, conciergerie d’entreprise, animations diverses.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 40000,00€ à 50000,00€ par an.