Contrôleur de gestion

Rôle :
Etre le bras droit financier de la Direction Site, le support financier aux opérationnels, en coordination avec la Comptabilité.
Etre le relais des Directions Financière et Contrôle de gestion France et Europe.

Missions principales :

• Conseiller et être le pilier financier de l’équipe de Direction Site.
• Piloter sous la supervision des Directions Contrôle de Gestion et Financière les clôtures mensuelles (1 semaine/mois).
• Etablir les références annuelles, en particulier le Budget et les Coûts Standards dans le respect des orientations stratégiques définies par le Groupe.
• Veiller en autonomie au Contrôle Interne, notamment accompagner les Commissaires aux comptes. Demander la validation à la Direction Financière sur les situations nécessitant un arbitrage.
• Contribuer à l'atteinte des objectifs Qualité, Sécurité et Environnement et aux projets d’amélioration, notamment des outils tels que être support à la migration du progiciel d'entreprise.
• Réaliser ou coordonner en autonomie la réponse aux enquêtes (principalement INSEE).
• Mettre à disposition du Comité Social et Economique les informations financières nécessaires, en autonomie.

Profil :

• Avoir une expérience similaire en contrôle de gestion industrielle (3 ans minimum)
• Diplôme d'une école supérieur en Contrôle de Gestion

Watts s'engage à offrir des opportunités d'emploi équitables. Nous appliquons une politique qui garantit que toutes les décisions d'embauche et actions relatives au personnel sont prises sans considération de la race, la couleur, la religion, les convictions, le sexe, la grossesse, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap physique ou mental, la prédisposition ou le statut génétique, l'état civil, le statut militaire ou d'ancien combattant, les minorités, ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. Conformément aux obligations légales fédérales et étatiques, Watts s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qualifiées. Tout employé ayant besoin d'un aménagement raisonnable est invité à contacter les Ressources Humaines.