Contrôleur comptable - transversal bancaire, holding, prêts et collecte F/H | Paris, FR | Hybride

Contrôleur comptable - transversal bancaire, holding, prêts et collecte F/H

Caisse des Dépôts et Consignations Paris, France

Missions et activités principales
Au sein du département Gestion Comptable et Réglementaire, l'activité du service Comptabilité Sociale s'organise en 3 pôles :

• Le pôle Projets et assistance métiers qui assure le suivi des projets et des évolutions impactant le SI comptable et l'élaboration des schémas comptables.
• Le pôle de Contrôles et analyses comptables qui a une double fonction d'assistance pour l'adaptation du contrôle comptable permanent et de révision des contrôles de back-office.
• Le pôle Coordination et Fiscalité : il coordonne le processus de contrôle comptable, produit les reportings lors des arrêtés, se charge de la comptabilisation d'opérations transversales et impulse des projets et évolutions pour accroître la performance opérationnelle. Il assure également une activité de gestion fiscale.

Le service Comptabilité Sociale est composé d'une quarantaine de collaborateurs. Vous intégrerez le pôle Contrôles et analyses comptables de DFIC40 en tant que collaborateur sur le périmètre bancaire, holding, prêts et collecte en charge d'adapter le contrôle comptable permanent et de réviser les contrôles de back-office. Le périmètre d'activité couvre la tenue des comptes de la clientèle, les consignations, le numéraire, les prêts, la collecte des livrets et les frais d'exploitation. L'équipe est composée de 10 personnes (1 collaborateur référent sénior, 7 collaborateurs et 2 apprentis). Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au responsable de l'équipe.

• Le mot du manager : L'équipe du contrôle comptable Bancaire, Holding, Prêts et collecte est une équipe soudée et dynamique. Le travail en équipe et l'écoute sont privilégiés au sein de l'équipe afin de mener à bien les missions et les enjeux de la filière. Les collaborateurs sont formés et accompagnés afin de leur permettre de devenir autonomes et polyvalents. Les sujets sont variés et évolutifs, le.a candidat.e devra être force de proposition afin d'être un acteur majeur sur le périmètre. Il doit faire preuve d'une forte implication afin de mener ses missions dans le respect des délais. Des échanges réguliers sont organisés avec les membres de l'équipe et je suis à son écoute pour l'aider à réaliser ses objectifs et s'épanouir professionnellement. La diversité du périmètre et la transversalité des échanges avec les Directions de l'EP permettent aux collaborateurs d'enrichir leur parcours professionnel.

Vous assurerez le contrôle, l'analyse et la révision comptable au travers des missions suivantes :

• Définir, mettre en place et réaliser les processus de contrôle comptable (plan de contrôle), veiller à leur application et proposer des améliorations.
• Réaliser les contrôles de la comptabilité selon les règles applicables : analyse du processus de comptabilisation des opérations, validation des comptes, cohérence d'ensemble des traitements comptables et des contrôles, vérification de la réalisation effective des contrôles comptables.
• Contribuer à l'élaboration des dossiers d'arrêtés périodiques (mensuels et semestriels) : synthèse des travaux réalisés, analyses synthétiques et didactiques sur les sujets traités, réalisation de revues analytiques et des reportings de suivi d'activité, contribution aux travaux des Commissaires aux comptes.
• Analyser et résoudre les incidents liés aux SI de gestion / traduction comptable et participer aux projets transversaux impactant le SI : expression des besoins, travaux de recette.
• Participer à l'amélioration du fonctionnement de la structure par le rôle d'assistance et d'expertise opérationnelle sur les opérations courantes dans le cadre de l'activité : animation du réseau comptable, optimisation des contrôles et adaptation aux évolutions de Place et aux projets des métiers, participation aux relations transversales avec les métiers, les budgétaires, les MOA et/ou le contrôle de second niveau (DCPC).

Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.

Profil attendu
Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Formation comptable supérieure de type DSCG ou diplôme d'école de commerce (master CCA) avec expérience du contrôle comptable acquise idéalement au sein d'un Etablissement financier et connaissances des normes comptables françaises et IFRS, expérience du contrôle et des arrêtés comptables.

Compétences transversales :

• Adapter/ innover / anticiper
• Echanger/ négocier
• Travailler en mode projet
• Utiliser les outils informatiques, bureautiques et digitaux
• Rédiger
• Garantir le service aux clients
• Exploiter le potentiel du digital et de la data

Autres compétences liées au poste :

• Maîtrise approfondie des techniques de comptabilité et des activités connexes
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Sens de l'organisation et capacité à anticiper
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
• Maîtriser et optimiser la chaine de traitement