Le Casino de CALAIS, filiale du leader français des casinos, le Groupe Partouche, est un haut lieu du divertissement. Situé au plein cœur de la vie calaisienne, rue royale, ouvert 7 jours sur 7, nous proposons à notre clientèle des activités ludiques de casino avec nos 2 tables de jeux: Black Jack et Texas Holdem Poker, mais aussi 75 machines à sous, 20 postes de roulette anglaise électronique et 7 postes de black jack électronique.
Côté restauration, nous proposons une cuisine classique traditionnelle. La brasserie du casino a un accès direct rue royale et peut accueillir 28 convives.
Doté d’une salle de séminaire et d’une salle de spectacles, nous organisons des Bingos mensuels, des dîners spectacles, des mariages, banquets…
Notre Bar est au cœur de notre salle de jeux.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Contrôleur(se) aux entrées, chargé(e) de la sécurité H/F.
Responsabilités :
Sécurité / Prévention :
Vous justifiez d’une formation SST, SSIAP 1, voire même d’une carte professionnelle, et d’une expérience dans le domaine de la sécurité.
Le relation client est pour vous naturelle, vous avez l’esprit de service et aimez travailler dans une ambiance de divertissement.
La rigueur, l’adaptabilité, l’organisation, la réactivité, le sens du travail en équipe sont des qualités fondamentales qui vous apporteront pleine réussite dans l’exercice de vos fonctions au sein de notre établissement.
Au-delà des compétences métier, nous attachons une très grande importance au savoir-être de notre futur(e) collaborateur(trice).
Il s’agit d’un poste de nuit.
Poste à pourvoir en CDI temps plein 35h/semaine.
Rémunération : 23600€ bruts annuels (inclus heures de nuit et panier repas).
Travail de nuit, occasionnellement de jour, les week-ends et jours fériés.
Horaire fixe, planning tournant généralement en 4 jours travaillés et 2 jours de repos.
Fermeture 2h du dimanche au jeudi et 3h pour le vendredi et samedi.
Avantages : Primes, participation aux bénéfices, 5 jours de congés supplémentaires en compensation des jours fériés éventuellement travaillés + 1 jour si 1er mai travaillé + 2 jours pour le travail de nuit, soit 8 jours de congés en plus des 5 semaines de congés payés par an.
Mutuelle familiale mise en place dans l’entreprise 86.35€/mois.
N’hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !!!