Contrôle de gestion IT H / F (CDD)

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Directeur de la Technologie • Issy-les-Moulineaux

Dernière mise à jour: il y a 16 heures

Description de poste

La Mutuelle Nationale des Hospitaliers a été créée en 1960 de la volonté des hospitaliers de couvrir de manière solidaire les besoins de protection en santé des professionnels de la santé, du médico-social et du social. En 60 ans d'existence, la MNH est devenue le partenaire de référence du monde de la santé et du social en tant que spécialiste de la couverture complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers.
Aujourd'hui, il réunit plus de 20 métiers et 15 marques. C'est à travers ces activités économiques complémentaires que la MNH et son groupe accompagnent et servent leurs adhérents.
Les valeurs mutualistes, pionnières, innovantes et solidaires de la MNH sont partagées par les acteurs du Groupe. Le respect de ces valeurs constitue le pilier de la raison d'être et de la performance des entités.
Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !
La politique sociale de la MNH s’attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion.
En tant qu’employeur responsable et socialement engagé, nous nous attachons à participer à la construction d’une société plus inclusive, durable et locale.
Profil recherché :

1. Diplôme Bac+5 en gestion de projets, transformation, audit ou amélioration continue.
2. Certification en gestion de projet (PRINCE II, AGILE, SCRUM, Lean management) et maîtrise de dataviz.
3. De 8 ans à 15 ans d'expériences professionnelles notamment en gestion de projets complexes.
4. Connaissance dans les secteurs Banque, Assurance, Mutuelle et / ou Protection Sociale Complémentaire.

Savoir-faire :

1. Maîtrise des techniques de gestion de projets.
2. Connaissance approfondie des méthodes d'amélioration continue ou Lean management.
3. Capacité à piloter des équipes transversales et à coordonner des projets stratégiques.
4. Création de tableaux de bord et suivi des indicateurs de performance.

Savoir-être :

1. Curieux, à l'écoute, orienté client, agile et proactif.
2. Leadership et assertivité.
3. Capacité d'analyse et aisance en communication écrite et orale.
4. Autonome et engagé.

Pourquoi nous rejoindre :

1. Vous serez partie prenante d'un acteur de l'Economie Sociale et Solidaire.
2. Vous serez contributeur dans l'amélioration des professionnels de santé.
3. Vous rejoindrez la Direction de la Transformation.
4. Vous aurez la possibilité d'explorer plusieurs périmètres et développerez votre expertise.

Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois, télétravail (2jrs / semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, etc.