Contrleur Interne HF

Au sein de la direction financière, vos principales missions seront :

• Assurer la conception, le déploiement et le pilotage du dispositif de maîtrise des risques au sein du groupe EVORIEL, dans le respect du cadre juridique, des bonnes pratiques sectorielles et des priorités fixées par la hiérarchie.
• Apporter un appui méthodologique aux structures et proposer des axes d'amélioration pour un usage managérial du contrôle interne.
• Assister les structures lors de leur exercice d'auto-évaluation.
• Mettre en œuvre le référentiel contrôle interne.
• Actualiser la cartographie des risques, le plan de test, les outils et les procédures en lien avec les structures et les services supports.
• Procéder à des vérifications croisées entre les rapports de contrôle et les documents support.
• Exécuter toute autre tâche de contrôle assignée par la Direction.

Cette opportunité est faite pour vous si :

Vous possédez 3 ans d'expérience minimum en contrôle interne (hors alternance ou formation).

Vous êtes doté d'excellentes capacités relationnelles et d'aptitude à travailler en équipe.

Vous maîtrisez des outils Office et Excel (niveau avancé).

Vous avez la volonté de participer à un projet d'entreprise d'envergure de structuration et de développement, ce qui est également un pré-requis nécessaire.

Informations supplémentaires :

Nous agissons en tant qu'entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. À ce titre, nous favorisons un environnement favorable à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 1 à 2 jours de télétravail par semaine, 12 RTT, 28 jours de congés payés.
• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation.
• Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie...).
• Des perspectives d'évolution, notamment grâce à des formations continues.
• Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et où les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !