Contrleur de Gestion FH - filiale GFI - CDD

Nexity recrute pour sa filiale de Promotion Immobilière GFI basée à Nantes un(e) Contrôleur de Gestion (F / H) dans le cadre d'un CDD !

Rattaché(e) à la Responsable du Service Contrôle de Gestion de la filiale et dans le cadre de la bonne gestion financière de l'entreprise, vous élaborez des prévisions budgétaires et mettez en place des procédures de contrôle à l'aide de tableaux de bord et d'indicateurs.

Vous exercez un contrôle permanent sur les budgets de l'entreprise.

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Construire les analyses économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel et à la prise de décision.
2. Participer à la définition des objectifs de la filiale et établir un plan en accord avec les responsables opérationnels.
3. Contrôler les résultats obtenus, créer des tableaux de bord, analyser les écarts et préconiser des solutions.

Vous bénéficiez d'une première expérience sur une fonction similaire.

Vous justifiez d'une très bonne maîtrise d'Excel.

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Finance / Audit / Contrôle de Gestion.

Votre appétence pour les chiffres n'est plus à démontrer et vous faites preuve de rigueur dans la manipulation des données.

Dynamique et diplomate, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre excellent relationnel. Toujours pragmatique et l'état d'esprit orienté résultats, vous intervenez de façon concrète et structurée dans une optique d'amélioration continue.

Poste à pourvoir en CDD.

Informations supplémentaires :

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

1. Dvelopper vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
2. Évoluer dans une entreprise inclusive.
3. Conserver un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion.
4. Bénéficier de services et d'accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d'aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.
5. Disposer d'aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d'enfant en urgence, etc.
6. Bénéficier d'aides au logement, à la mobilité, etc.
7. Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d'inclusion, notamment en matière de recrutement. C'est pourquoi Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l'égalité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie toutes les compétences, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n'attendez plus, rejoignez-nous !

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Contrôleur de Gestion F/H • Nantes, Loire-Atlantique, France