Contremaitre de chantier CCQ – Civil et bâtiment

Bricon
Montpellier
EUR 40 000 - 60 000
Description du poste

Contremaitre de chantier CCQ - Civil et bâtiment

Profil requis

  • Un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire dans le génie civil, l’excavation de masse, dans l’excavation de structure commercial, l’excavation de fondation profonde.
  • Détenir une carte ASP Construction valide;
  • Détenir carte CCQ valide;
  • Posséder un Diplôme d’études secondaires (DES);
  • Faire preuve de polyvalence et d’autonomie;
  • Posséder des compétences en délégation et en communication;
  • Avoir des aptitudes à la résolution de problèmes;
  • Posséder des compétences à mobiliser et à superviser des employés;
  • Démontrer des compétences dans la gestion des priorités, du temps et des budgets;
  • Avoir une bonne condition physique.

Tâches et responsabilités

  • Planifier et organiser le travail en fonction des plans, des devis et des échéanciers;
  • S'assurer de l'efficacité et de l'efficience des méthodes de travail appliquées sur le chantier;
  • Garantir le respect des normes de qualité des travaux;
  • S'assurer que les employés soient qualifiés, assigner le travail et donner des instructions sur le fonctionnement du chantier;
  • S'assurer de l'avancement des travaux en fonction des spécifications requises, dans les délais et dans le respect des coûts, en faire rapport au surintendant et au chargé de projet;
  • Vérifier et approuver les feuilles de temps;
  • Vérifier la réception des matériaux sur le chantier et approuver les bons de livraisons;
  • Agir à titre de point de contact entre les employés de chantier et le surintendant;
  • Résoudre les problèmes relatifs aux travaux ou aux employés;
  • Voir à ce que les consignes et les règlements de SST soient respectés pour assurer la santé et la sécurité des travailleurs;
  • Remplir les différents rapports requis pour assurer le bon suivi du chantier (gestion des heures, mémo de chantier, etc.);
  • Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
  • Collaborer avec l'ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;
  • Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
  • Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;
  • Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l'entreprise;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.
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