Content manager - SEO H / F

Dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité, nous recrutons un(e) content manager en CDD (contrat de 8 mois).

Le poste est à pourvoir au sein de notre siège social à Bordeaux, quai de Paludate.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, digital, formateur avec une forte croissance ? C’est ici.

Le groupe CF comptabilise aujourd’hui 24 cabinets d’expertise comptable répartis en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et Paris.

Nous répondons à l’ensemble des problématiques rencontrées par nos clients en audit, paie, comptabilité, juridique, gestion de patrimoine …

Pourquoi nous rejoindre?

CF c’est une équipe de passionnés, une entreprise aux valeurs fortes (innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance) où tous nos collaborateurs s’épanouissent et évoluent dans leur métier.

Chez CF, nous avons à cœur de favoriser le bien-être de nos salariés et portons une importance sur la qualité de vie au travail.

Nous avons d’ailleurs reçu le label #Greatplacetowork2024 acteur de référence de la QVT!

Chez CF nous sommes conscients de l’importance du management positif auprès de nos équipes, c’est pourquoi nous avons fait le choix de déployer une politique RH favorisant l’équilibre vie privée / vie professionnelle.

Ce que nous recherchons

• Vous avez 4 à 5 ans d’expérience minimum dans la production de contenus, notamment à destination du SEO.
• Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles et orthographe impeccable.
• Vous êtes bien informé(e) sur les dernières bonnes pratiques en matière de SEO et de création de contenu et surtout très intéressé(e) par le sujet !
• Curiosité, esprit d’équipe et dynamisme vous définissent !

Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap.

Les missions du poste

A Bordeaux au siège du groupe CF, vous intégrez l’équipe marketing de 9 personnes. Bonne humeur, bienveillance et dynamisme au RDV !

Dans cette équipe, vous serez amené(e) à travailler sur toutes les marques et les métiers du groupe : expertise comptable, gestion de patrimoine, cabinet d’avocats, audit, etc.

Vous participez activement à l’élaboration et la stratégie de contenu SEO en lien avec l’équipe digitale et l’agence SEO.

• Alimenter et piloter les roadmap de production de contenus de nos projets.
• Mener des analyses sémantiques pour nourrir et améliorer la stratégie de contenus.
• Optimiser le contenu existant (titres, descriptions, balises hN, attributs Alt des images, etc.).
• Optimiser les pages existantes des sites et rédiger des articles de blog ou pages optimisés pour le référencement naturel.
• Vous êtes garant de la qualité éditoriale des contenus produits.
• Vous pilotez les performances de vos contenus et proposez des axes d’amélioration.

Vous êtes également garant(e) de la stratégie de lead nurturing.

• Vous développez des contenus B2B dits “leads magnets” : use cases, livre blancs, ebooks, business cases, études, …
• Vous créez des contenus adaptés à nos et définissez des scénarios automatisés pour nurturer nos leads froids et les engager de plus en plus dans le funnel de conversion.
• Vous produisez les reportings et proposez des axes d’amélioration.

Dans l’idéal, vous maîtrisez les outils digitaux ou SEO suivants ou équivalents ou vous êtes à l’aise dans l’adoption de nouveaux outils : Semrush, yourtextguru, contribution WordPress, suite Google, Plezi (marketing automation).

Les conditions de travail

Notre cabinet s’inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.

Les conditions salariales

• Rémunération attractive ;
• Prime intéressement, prime de participation ;
• Prime de mobilité de 400€ nets par an pour aider au pouvoir d’achat ;
• Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours, 39 heures en période fiscale avec RTT) ;
• Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs ;
• Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires…).

Quelques mots sur notre process de recrutement

• Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
• Si vous êtes présélectionné(e), Hanitra ou Julie, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d’échanger avec vous.
• S’en suivra un entretien avec la directrice du service marketing ;
• Si ça matche, une proposition d’embauche vous sera adressée.