Consultant Senior ou Manager Data Engineering - secteur Financier, H/F

Consultant Senior ou Manager Data Engineering - secteur Financier, H/F

Location: Paris La Défense

Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big 4 : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit.

Leader de la transformation stratégique des acteurs des services financiers, EY FSO consulting regroupe près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de l’amélioration de la performance, le déploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant l’humain au cœur de ces changements.

Dans un contexte où les enjeux de maîtrise et de valorisation de la data deviennent centraux, nous recrutons des Consultants Seniors ou Managers, ayant une expérience en Data Engineering.

L’opportunité

Nous rejoindre, c’est aimer travailler en équipe sur des sujets innovants (IA, data, analyse quantitative), parmi une cinquantaine de consultants aux profils variés, gender-balanced, et en pleine croissance. C’est aussi un tremplin, en bénéficiant de coaching, de formations certifiantes, et des parcours de carrières variés en France et à l’international.

Votre champ d’intervention vous permettra d’acquérir une expérience variée, bénéficiant de vastes possibilités de développement professionnel, tout en disposant de moyens (coaching, formations, accompagnement opérationnel) nécessaires pour atteindre votre potentiel.

Selon votre parcours, vos expériences et votre expertise, vous serez amené(e) à apporter vos compétences à des équipes engagées sur des missions de conseil de différentes natures:

1. Étude, développement et implémentation de solutions afférentes à une plateforme data et ses composantes (outil de visualisation, de consommation de la donnée, d’ingestion, etc.), en travaillant de pair avec des interlocuteurs fonctionnels et techniques.
2. Travaux techniques de chargement et de transformation de la donnée à l’aide de langages de programmation et à des fins diverses.
3. Compréhension et cartographie des processus de transformation de données.
4. Cadrage et analyse fonctionnelle de projets de transformation data.
5. Définition de stratégie client en matière d’intelligence artificielle (use cases, données, trajectoire, roadmap…).
6. Accompagnement au pilotage, à la coordination et à la gestion de projets data.
7. Veille sur l’évolution des méthodes, des pratiques, des outils…

Vous pourrez continuer de développer des compétences dans les domaines de votre choix grâce à l’approche de formation continue d’EY.

Votre profil

Diplômé d’un BAC+5, vous êtes attiré par les challenges du métier de conseil et le travail en équipe dédiée au conseil en AI & Data.

Vous avez plus de 2 ans d’expérience dans le domaine de Data & IA, idéalement dans le monde du conseil et en lien avec le secteur de la finance ou de l’assurance.

Également selon votre profil, vous maîtrisez plusieurs domaines parmi les compétences suivantes :

1. Vous avez de solides compétences en programmation, requêtage et traitement de données, parfois volumineuses. La connaissance du langage Python, du langage SQL voire d’un ou plusieurs langages dans l’écosystème NoSQL ainsi que des technologies APIs, Docker, Hadoop, Spark, et Kafka seraient appréciés.
2. Vous disposez de connaissances solides des architectures de données et des environnements cloud (Azure ou AWS ou GCP ou IBM…).
3. Vous vous attachez à mettre en œuvre les meilleures pratiques de développement et êtes familier avec les processus et outils de développement modernes (DataOps, DevOps, CI/CD, Git, Docker, Kubernetes…).
4. Être capable de déployer, de configurer et d’administrer en production des solutions de plateforme (Snowflake, Databricks) est un plus.
5. Être capable de déployer et de maintenir en production des micro-services ou API (Framework Web de type Flask, Django ou services serverless) est un plus.
6. Vous êtes en mesure de créer et maintenir des pipelines de traitement de données dans les technologies adéquates (Python, R, Spark, Kafka…) avec différents frameworks et orchestrateurs.

Quel que soit votre profil

Vous êtes doté d'un excellent sens relationnel, vous savez allier le sens de l'analyse et de la synthèse, rigueur et méthode. Vous êtes dynamique, autonome et responsable. Curieux, vous faites preuve d'esprit d'équipe et de leadership. Vous aimez entreprendre, développer des solutions et approches innovantes. La maitrise des outils, méthodologies et concepts de suivi et gestion de projet est un plus. Une fine connaissance du secteur financier est un plus.

Le processus de recrutement chez EY comporte 2 à 3 entretiens opérationnels et un entretien RH. Ils peuvent être réalisés en présentiel ou à distance (via Teams).

Chez EY expertise et innovation se rencontrent pour bâtir un monde de confiance et de transformation. Ici, les nouvelles technologies et les missions passionnantes sont au cœur de nos métiers.

Les préoccupations de tous les collaborateurs en faveur de l’environnement, du climat, de l’inclusion et du développement de chacun s’expriment au quotidien au travers de nombreuses initiatives internes et auprès de nos clients.

Ainsi, EY c’est l’opportunité de:

1. Travailler pour des clients internationaux et leaders dans leurs secteurs, des start-up, ou bien des entreprises familiales à forte valeur ajoutée.
2. Evoluer au sein d’équipe internationale à taille humaine.
3. Découvrir d’autres cultures et de profiter de notre réseau avec notre programme Mobility4U.
4. Suivre un programme de formation complet et personnalisé. Un mentor vous suivra tout au long de votre carrière chez nous !
5. S’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, l’inclusion, l’associatif (Fondation EY) … et de participer à de nombreux événements (prix de l’entrepreneur de l’année, Women In, ...).

Sans oublier les fondamentaux :

1. SmartWorking : nos collaborateurs s'organisent avec souplesse, confiance et autonomie pour choisir les modalités de travail qui leur conviennent au mieux !
2. Un package complet: bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, abonnement GymLib à tarif préférentiel, ...
3. Et des tas d’autres choses qui font que chez EY on se sent bien : pouvoir aller au musée du Louvre gratuitement quand on le souhaite, avoir des places privilégiées pour l’Opéra de Paris, participer à des voyages organisés via le CE ,...

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement.