Consultant Senior Manager en Conseil Banque Asset Management Private Equity HF

Forvis Mazars entend fortement développer sa ligne de métier Private Equity dans les prochaines années. Il s'agira donc de contribuer à la structuration et l'enrichissement des offres sur ce secteur stratégique pour le Groupe.

A votre arrivée, vous rejoignez le département Conseil Banque constitué de 110 collaborateurs et plus précisément l'équipe Private Equity & Asset Management intervenant dans divers contextes :

• Post merger intégration, schéma directeur, refonte de modèle opérationnel, lancement de nouvelle activité.

Vous intervenez sur la conduite de nos projets de transformations d'envergure & sur les accompagnements opérationnels que nous proposons auprès des Directions Métier (Front et Middle Office, Relations investisseurs, Legal) et IT.

Votre rôle :

En rejoignant Forvis Mazars Conseil Banque, vous participez au développement de ses activités Private Equity (PE) et plus largement de ses activités Asset Management (AM) et Wealth Management (WM).

• En tant que Senior Manager, vous avez la capacité de piloter opérationnellement des dispositifs en mode projet sur l'ensemble de la chaîne de valeur : Directions Métier, DSI, organes de Transformation & Organisation.
• Vous mobilisez une solide expertise technique en PE / AM / WM chez nos clients avec une connaissance des classes d'actifs, des marchés listés / OTC et privés, des types d'instruments, des processus de gestion des données de marché financières et extrafinancières, et des processus opérationnels Front-to-Back.
• Vous connaissez le fonctionnement d'un cabinet de conseil et maîtrisez les méthodologies de travail associées.
• Vous êtes moteur sur le développement commercial de notre offre (prospection, pitchs commerciaux, réponse à appel d'offres).

De plus, en fonction de vos aspirations, vous participez au développement de l'équipe en contribuant sur des chantiers internes tels que : la vie d'équipe, l'enrichissement d'offres existantes, ou le développement de nouvelles offres, l'Innovation, le recrutement ou encore la formation.

Vous êtes titulaire d'un Master 2, possédez un profil orienté Conseil et justifiez d'une expérience professionnelle minimale de 8 ans dans le secteur financier acquise au sein d'un cabinet de conseil avec une spécialisation PE / AM.

Votre connaissance des méthodologies de gestion de projet (notamment Agile) constitue un prérequis. Votre pratique de progiciels financiers et vos connaissances des enjeux Métier x Process x IT seront vos atouts pour mener à bien vos missions.

Votre capacité d'adaptation, d'écoute active, d'analyse et de synthèse vous permettront d'être force de proposition auprès de nos clients et de répondre à leurs besoins.

Enfin, votre esprit entrepreneurial et commercial ainsi que votre capacité à convaincre vous permettront d'évoluer dans notre département à fort potentiel de croissance.

Informations supplémentaires :

• Plan Épargne Entreprise avec Primes d'Intéressement et Participation annuelles intéressantes.
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine).
• Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.).
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins.
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie.
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc.).
• Mutuelle modulable selon vos besoins.
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis ou encore yoga, etc.).
• PC portable, double écran et téléphone.
• Carte American Express pour vos frais professionnels.

Déroulé du process :

Je suis Bastien, chargé de recrutement des expérimentés chez Forvis Mazars et je serai votre point de contact tout au long de votre process.

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d'1h répartis sur environ 3 semaines :

• 1 entretien technique avec un Senior Manager de l'équipe.
• 1 entretien métier avec un Associé de l'équipe.
• 1 entretien RH et de motivations avec moi-même.