Apave a développé la gamme de solutions « Green&Social » pour accompagner durablement ses clients dans leur propres transitions durables. En 2023, nous décidons d'accélérer dans notre engagement d'acteur responsable avec la création de l'agence Climat et Durabilité : une agence de conseil dédiée à l'aménagement & environnement, la transition écologique et la RSE.
L'agence Climat et Durabilité est composée de consultants engagés et dynamiques, basés à Paris, Bordeaux, Lyon, Lille et dans d'autres villes à partir de 2024. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
En tant que consultant-e senior, vous prenez en charge plusieurs missions. La répartition de votre temps sera définie compte tenu des besoins de l'agence et de vos compétences & appétences. En fonction de votre évolution et de la croissance de l'agence, un rôle managérial est possible, à court ou moyen terme.
La production et la gestion de projets
Gestion administrative et pilotage opérationnel de projets : cadrage des besoins, coordination interne (au sein de l'agence et avec les autres agences) et externe (client et sous-traitants), productivité, qualité.
Accompagnement des partenaires et clients dans nos différentes prestations.
Réalisation des prestations, en particulier les plus complexes ou à forte valeur ajoutée.
Accompagnement de consultants juniors.
Conseil en climat / carbone :
Contribution aux projets RSE et à la transformation responsable des entreprises : analyse de matérialité, missions d'audit, de formation et / ou de sensibilisation.
Le développement commercial
Prospection et qualification des demandes partenaires et clients.
Rédaction des propositions techniques et commerciales.
Développement de la satisfaction client.
Le développement technique et l'innovation
Capitalisation d'expérience, formalisation de bonnes pratiques.
Amélioration continue : veille, mise en place d'outils, de méthodes standardisées, etc.
Innovation de l'agence : développement de nouvelles prestations et de nouvelles méthodes de travail internes ou externes, actions de promotion interne et externe, participation à des conférences.
Le profil recherché
Parlons de vous !
D'abord, votre cursus
Vous êtes issu-e d'une formation Bac+5 en ingénierie ou management environnemental.
Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum au sein d'un cabinet de conseil en environnement.