Consultant SAP Technico-Fonctionnel (TMA) - H / F / X

• 100 projets de migration S / 4HANA avant 2026, le nouveau record à battre ?

Notre objectif est ambitieux, mais nous avons tout pour l'atteindre !

Devenu Platinum Partner SAP en 2023, delaware continue de démontrer son expertise avec plus de 75 migrations S / 4HANA dans le monde. Nous avons été les premiers à implémenter S / 4HANA Public Cloud en France (2018) et sur un projet grands comptes RISE with SAP en Europe (2021).

Nous réalisons des projets d’implémentation S / 4HANA end to end dans diverses industries : retail, food, automobile, services, life sciences.

Rejoignez notre équipe en tant que Consultant(e) SAP Technico-Fonctionnel en TMA !

Nous recherchons un(e) Expert(e) capable d’assurer la maintenance et l’évolution de nos solutions SAP, tout en accompagnant nos clients vers l’excellence opérationnelle.

• Développements techniques : Ajustements ABAP, intégration d’interfaces et optimisation des performances.
• Amélioration fonctionnelle : Paramétrage SAP, rédaction de spécifications et mise en œuvre des évolutions.
• Tests et validation : Exécution de tests unitaires et d’intégration, assistance aux utilisateurs.
• Documentation et reporting : Rédaction des guides utilisateurs et suivi des indicateurs de maintenance.

Formation : Bac+5 en informatique, ingénierie ou gestion avec spécialisation en ERP / SAP.

Expérience : 3 à 5 ans minimum en support SAP, avec une expertise sur un ou plusieurs modules (FI / CO, MM, SD, PP, etc.).

Compétences techniques :

• Maîtrise de SAP ABAP (développement, debugging, performance tuning).
• Connaissance des interfaces (IDocs, BAPI, Web Services).
• Expérience en FIORI / UI5 et en bases de données SAP HANA (un plus).

Compétences fonctionnelles :

• Bonne compréhension des processus métier liés aux modules SAP.
• Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques.
• Expérience en paramétrage et configuration SAP.
• Analyse et résolution de problèmes.
• Communication et pédagogie (interface entre utilisateurs et équipes techniques).
• Autonomie et rigueur dans le suivi des demandes et incidents.

Notre fonctionnement est basé sur l’autonomie et la confiance, offrant la possibilité de prendre rapidement des responsabilités au sein des projets, mais aussi au sein de la société.

Perspectives d’évolution :

• Les perspectives d’évolution sont propres à chaque collaborateur, en fonction de son expérience et de sa motivation.
• Nous comptons sur votre expérience pour nous aider à prendre les bonnes décisions et continuer à faire progresser les équipes.

Initiatives et contribution :

• Prise d'initiatives : La possibilité de prendre des initiatives fait partie intégrante de notre culture.
• Tous les #peopleofdelaware peuvent contribuer au sein de la société, au-delà de leur mission principale, sur divers sujets en fonction de leurs appétences : taskforces de réflexion, CSE, ateliers RSE, évènements autour de l’innovation, animation des agences.
• Ces contributions sont valorisées dans la rémunération à travers un variable qualitatif.

Exemples d'initiatives en 2024 :

• Taskforces sur la sécurisation des projets.
• Amélioration du delivery.
• Optimisation des outils et méthodologies.

Impact au-delà de la mission principale :

• Plateforme de projets participatifs : chaque #peopleofdelaware a accès à une plateforme de crowdfunding interne permettant de créer et financer des projets solidaires, de cohésion ou écologiques, via une cagnotte rechargée tous les mois.

Culture du télétravail :

• Flexibilité : nous privilégions le mode hybride.

Environnement de travail :

• Nos agences, toutes à taille humaine (maximum 150 personnes), proposent un environnement de travail facilitant les échanges entre consultants.
• De nombreuses activités y sont organisées par nos Team Anim’ tous les mois, vous pourriez également en faire partie si vous le souhaitez.

1. Un premier échange avec l'équipe recrutement, qui vous permettra de poser toutes vos questions sur le poste et sur delaware.

2. Une rencontre plus "technique" sera organisée avec un Manager.

3. Enfin, vous rencontrerez un Domain Leader et / ou Associé.