Consultant Manager en Expertise comptable pôle international H/F

Description de l'entreprise

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

Description du poste

Vous rejoignez l’équipe AOS “Accounting and Outsourcing Solutions”, de Forvis Mazars qui compte aujourd’hui près de 250 professionnels passionnés et connaît actuellement un fort développement.

Après une phase de formation à nos méthodes et outils, en tant que collaborateur expérimenté, vous intervenez pour le compte de grandes entreprises, ETI et filiales de groupes français et internationaux.

Vos missions seront diversifiées et enrichissantes :

1. Comptabilité, Consolidation, Reporting : Vous serez impliqué dans la supervision des travaux de révision comptable et le contrôle des reportings dans un environnement digitalisé et optimisé (utilisation d’ERP, de robots, etc.). Vous participerez également à la supervision des travaux de clôture et à l’établissement d’états financiers sociaux et consolidés. Vous accompagnerez nos clients dans la mise en place d’organisations et d’outils innovants adaptés à leurs besoins, et vous les soutiendrez dans des opérations complexes telles que les changements de référentiel, les acquisitions, les cessions, les restructurations et les introductions en bourse.

2. Fiscalité : Vous superviserez les liasses fiscales et les déclarations périodiques (TVA, IS, déclaration des prix de transfert, autres taxes). Vous suivrez les contrôles fiscaux et les contentieux, et vous fournirez des conseils en matière fiscale à nos clients.

3. Coordination internationale : Vous participerez à des missions de coordination multi-pays pour des grands groupes internationaux.

4. Management d’équipe : Vous encadrerez et formerez les collaborateurs, piloterez les missions en interne, et organiserez et planifierez les travaux d’équipe.

Qualifications

De formation supérieure Bac +5, vous avez une spécialisation comptable (Master CCA, École de Commerce ou DSCG).

Vous disposez d'une expérience de 5 à 8 ans, acquise au sein de cabinets d’expertise comptable pour des clients grands comptes internationaux.

Polyvalent et adaptable, vous aimez intervenir sur plusieurs dossiers variés et êtes responsable de vos dossiers.

Votre niveau technique et votre capacité à encadrer des équipes vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer au sein de notre cabinet et de notre organisation.

Vous avez un niveau d'anglais vous permettant d'échanger avec vos interlocuteurs autant à l'écrit qu'à l'oral.

Informations complémentaires

Les avantages

• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes
• 8 semaines de congés / an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine)
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.)
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro 3) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…)
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc..)
• PC portable, double écran et iPhone

Déroulé du process :

Agnès Comby est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process.

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens :

1. 1 entretien technique avec un membre de l'équipe
2. 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement
3. 1 entretien métier avec un Associé responsable du département