L’équipe Media, Culture & Entertainment est constituée d’une trentaine de consultants passionnés, qui interviennent quotidiennement auprès des acteurs leaders des médias, du divertissement, de la culture et du sport, où chaque membre de l’équipe enrichit l’expérience et le travail de tous.
Votre mission
En tant que stagiaire ou junior intéressé par les nouvelles technologies, vous travaillerez en équipe sur des missions de conseil auprès d’entreprises leaders des secteurs des médias, du divertissement, de la culture et du sport, ainsi que de leurs écosystèmes (start-ups, fintechs…). Vous serez amené à explorer les enjeux de l’IA dans ces secteurs et à proposer des solutions innovantes pour répondre aux défis actuels et futurs.
Vous interviendrez en étroite relation avec nos clients, sur des missions rythmées et de natures variées, dont voici quelques exemples :
Votre profil
Futur diplômé d’une grande école cherchant un stage de fin d’étude ou un premier emploi, vous disposez d’une première expérience orientée, en conseil, en gestion de projet ou en Data Science, avec une appétence à l’analyse de problèmes et à leur résolution. Vous êtes intéressés par les impacts de l’intelligence artificielle dans les secteurs des médias, dans les industries culturelles et créatives, ainsi que dans le monde de l’édition. Vous disposez de capacités analytiques, d’un bon esprit de synthèse et de qualités rédactionnelles. Vous êtes rigoureux(se) et sérieux(se), ce qui vous permet de produire des livrables de qualité auprès de nos clients. Vous êtes curieux(se) et proactif(ve) et avez une appétence professionnelle démontrée pour les médias, la culture, le divertissement ou le sport. Enfin, vous êtes capable d’évoluer dans un environnement anglophone.
Une lettre de motivation sera plus qu'appréciée et pourra faire la différence.
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Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.
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La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles