Consultant expérimenté en Transformation digitale- secteur financier F/H

Consultant expérimenté en Transformation digitale- secteur financier F/H

Location: Paris La Défense

Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office) sont une organisation unique parmi les Big Four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français, répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit.

Leader de la transformation stratégique des acteurs des services financiers, EY FSO consulting regroupe près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant à améliorer leur performance, à déployer leur transformation digitale et technologique, tout en mettant l’humain au cœur de ces changements.

Dans un contexte où les enjeux de la finance durable deviennent centraux, nous recrutons des consultants seniors & managers expérimentés en transformation digitale dans le secteur financier H/F.

L’équipe Digital Customer & Emerging Technology accompagne les plus grandes entreprises des services financiers dans leur transformation en capitalisant sur des solutions technologiques pour améliorer leur proposition de valeur, répondre aux enjeux de satisfaction client et collaborateur, et RSE.

Choisir notre équipe, c’est intervenir sur des sujets variés et innovants, dont voici quelques exemples :

• Lundi : définition et implémentation d’un nouveau modèle opérationnel
• Mardi : pilotage de projet d’intégration d’une solution CRM
• Mercredi : construction d’un nouveau service combinant IA et UX
• Jeudi : refonte de l’expérience client et des customer journeys dans le cadre d’un projet de transformation de business model
• Vendredi : élaboration d’une stratégie digitale et de la feuille de route de transformation

Nous rejoindre, c’est aimer travailler en équipe, parmi une trentaine de consultants aux profils variés (écoles d’ingénieurs et écoles de commerce), gender-balanced, et en pleine croissance. C’est aussi un tremplin, en bénéficiant de coaching, de formations certifiantes, et des parcours de carrières variés en France et à l’international.

Votre profil, F/H :

Promis pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous :

• Compétences en cadrage et problem solving : définition des objectifs, structuration de projets, animation d’ateliers, identification et évaluation de scénarios, gestion des risques
• Intérêt pour les enjeux IT : transformation IT (CRM, SI de gestion), innovation (Intelligence Artificielle / Blockchain)
• Profil curieux et polyvalent : appétence pour défricher des sujets renouvelés dans la galaxie Tech et règlementaire, dans des contextes clients variés
• Savoir-être : esprit critique, rigueur, capacité de synthèse, forte appétence pour le travail en équipe, écoute active pour cerner les besoins clients

Le processus de recrutement chez EY comporte 2 à 3 entretiens opérationnels et un entretien RH. Ils peuvent être réalisés en présentiel ou à distance (via Teams).

Chez EY, expertise et innovation se rencontrent pour bâtir un monde de confiance et de transformation. Les nouvelles technologies et les missions passionnantes sont au cœur de nos métiers.

Les préoccupations de tous les collaborateurs en faveur de l’environnement, du climat, de l’inclusion et du développement de chacun s’expriment au quotidien à travers de nombreuses initiatives internes et auprès de nos clients.

Ainsi, EY c’est l’opportunité de :

• travailler pour des clients internationaux et leaders dans leurs secteurs, des start-ups, ou des entreprises familiales à forte valeur ajoutée
• évoluer au sein d’une équipe internationale à taille humaine
• découvrir d’autres cultures et profiter de notre réseau avec notre programme Mobility4U
• suivre un programme de formation complet et personnalisé. Un mentor vous suivra tout au long de votre carrière chez nous
• s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, l’inclusion, l’associatif (Fondation EY), et participer à de nombreux événements (prix de l’entrepreneur de l’année, Women In, ...)

Sans oublier les fondamentaux :

• SmartWorking : nos collaborateurs s'organisent avec souplesse, confiance et autonomie pour choisir les modalités de travail qui leur conviennent au mieux ! Au bureau, chez soi, chez son client… : à chacun son style !
• Package complet : bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, abonnement GymLib à tarif préférentiel
• Et des tas d’autres choses qui font que chez EY, on se sent bien : accès gratuit au musée du Louvre, places privilégiées pour l’Opéra de Paris, voyages organisés via le CE

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Si des mesures d’adaptation du poste sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part lors de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement.