Consultant en recrutement (H / F)

Description du poste

Dans le cadre de l'évolution de notre équipe, nous sommes à la recherche de notre nouveau(elle) Consultant en Recrutement (H / F) en CDI !

Le contexte :

Notre équipe actuellement composée d'un Consultant Expert ainsi que d'un Consultant Junior voit son avenir évoluer !

Notre Consultant Sénior évolue et c'est pourquoi nous recherchons un Consultant en Recrutement pour devenir le nouveau binôme de notre Consultant Junior en poste !

Notre entreprise :

Notre agence, située à Villers-les Nancy, recrute tous types de profils de BAC +2 à BAC+5 dans les domaines suivants :

• Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain – Lean Management – Qualité - HSE
• Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web
• Fonctions support : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat

Votre rôle :

En qualité de Consultant, vous serez responsable de sélectionner le candidat répondant au mieux au profil recherché par notre client lors de l'ouverture d'un besoin.

Vos missions :

• Développer et fidéliser votre portefeuille clients (TPE, PME, Grand Groupes, etc.)
• Prospecter de nouveaux clients
• Assurer un suivi régulier de vos dossiers auprès de vos clients et prospects
• Définir en collaboration avec les clients les besoins et les profils recherchés
• Rédiger les offres commerciales
• Réaliser des visites clientèles régulières
• Réaliser l'audit et la découverte de poste avec vos clients ou prospects
• Mettre en place votre stratégie de recherche de candidats
• Réaliser le sourcing des candidats grâce aux jobboards, réseaux sociaux, etc.
• Mener des entretiens de préqualifications téléphoniques et physiques
• Effectuer les prises de références détaillées
• Présenter à vos clients les candidats validés par vos soins
• Gérer la base de données client et candidats
• Participer à des forums et salons

L’accompagnement des candidats / salariés intérimaires :

• Faire bénéficier aux candidats votre connaissance du marché et des entreprises
• Assurer un suivi rigoureux de chaque candidat et / ou intérimaire
• Répondre à leurs différentes demandes administratives ou RH
• Réaliser des entretiens de prises de postes aux nouveaux salariés intérimaires

Gestion administrative et RH :

• Etablir et effectuer le suivi des contrats de travail et leurs renouvellements
• Réaliser les DPAE
• Établir des factures

Profil recherché :

• Une première expérience en qualité de Consultant en Recrutement
• Ou une première expérience en tant que Chargé de Recrutement

Une expérience en agence cabinet ou agence intérim est un plus.

Vous devez faire preuve d’écoute et de rigueur, avoir un bon esprit d’équipe, et un goût pour la réussite collective. Votre sens du contact humain et votre capacité d’analyse sont essentiels.

Votre poste implique d'être disponible et à l’écoute des candidats et des clients. Polyvalence, adaptabilité, organisation et discrétion sont des caractéristiques clés de votre quotidien.

Vous êtes capable de sélectionner le profil correspondant le plus aux attentes et besoins de votre client parmi de nombreuses candidatures.

Il est nécessaire de connaître parfaitement l’organisation et le fonctionnement de l’entreprise.

La maîtrise des techniques d’approche et d’entretien est requise.

Informations complémentaires :

• Horaires : 08h00 / 12h00 – 14h00 / 18h00 du Lundi au Vendredi
• CDI, 35 heures
• Chèques vacances
• Salaire fixe entre 27K et 28K annuel brut + système de primes attractif