Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. A travers notre démarche "Consulting for Good", nous mettons notre expertise au service des objectifs RSE de nos clients et faisons du développement durable un levier de performance pour nos clients.
Encadré(e) par des consultants expérimentés, vous intervenez auprès d’acteurs publics et parapublics (administrations centrales et opérateurs de l’Etat, organismes paritaires sous tutelle de l’Etat, collectivités territoriales) sur les natures de prestations suivantes:
Vous serez également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, à travers:
Diplômé(e) d’un institut d’études politiques, d’une grande école de commerce, d’ingénieur, ou d'une grande université, vous justifiez idéalement d’un stage ou d'une première expérience dans le conseil ou dans le secteur public (d’un à trois ans).
Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse, de l'organisation et de la rédaction? Vous êtes sensibilisé aux spécificités, aux enjeux et à la culture du secteur public en France?
Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ?
Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?
Poste basé en plein coeur de Paris (Georges V)
Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.