Consultant(e) en bilan de compétences6

Description du poste : En tant que consultant en bilan de compétences au sein de notre réseau, vous serez chargé(e) d'accompagner nos clients dans leur démarche de reconversion professionnelle ou de réorientation de carrière. Vos principales responsabilités incluront :

1. Conduire des entretiens individuels pour analyser les parcours professionnels, les compétences, les motivations et les aspirations des clients.
2. Élaborer des bilans de compétences personnalisés en identifiant les forces et les axes d'amélioration.
3. Proposer des stratégies de développement professionnel et des pistes de reconversion adaptées à chaque client.
4. Assurer un suivi régulier pour accompagner les clients dans la mise en œuvre de leur projet professionnel.

Formation obligatoire de 56 heures pour un coût de € (différents modes de financement), à la charge du candidat.

Deux formats de contrat possibles :

• CDD-U (si pas de statut ou si en statut société)
• Contrat de partenariat et de sous-traitance (si statut micro-entreprise + Récépissé NDA)

Profil recherché :

1. Expérience dans le domaine de l'accompagnement humain
2. Capacité à écouter activement, à poser des questions pertinentes et à guider efficacement les clients.
3. Excellentes compétences en communication et en développement commercial
4. Aptitude à travailler de manière autonome tout en contribuant positivement aux innovations de notre structure.

Si vous êtes passionné par l'accompagnement des individus dans leur développement professionnel et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, envoyez-nous votre CV.

Rejoignez-nous pour aider nos clients à faire éclore leur carrière ce printemps !