Consultant(e) DBA Oracle - PostgreSQL Senior (CDI) – Toute France

CapData Consulting est spécialisée dans les bases de données depuis plus de 20 ans.

Créée en 2002 par d'anciens responsables techniques des différents éditeurs majeurs du marché, elle est aujourd'hui un acteur reconnu pour la qualité de ses prestations et son haut niveau d'expertise.

Nous proposons une offre complète de services et logiciels sur les SGBD majeurs du marché avec plus de 350 clients qui nous ont fait confiance, et sommes partenaires d'un grand nombre d'entreprises du CAC 40.

CapData est l’un des seuls acteurs en France spécialisé sur les problématiques de Base de données tout en étant indépendant des grands éditeurs du marché.

Nos Services :

• Conseil : cellule composée de consultants seniors experts
• Formation : nos formations sont conçues et animées par nos DBAs experts
• Solution DBA à distance : AllDB, plateforme d’infogérance dédiée à l’administration de base de données multi SGBD (Oracle, SQLServer, MySQL, PostgreSQL, MariaDB, MongoDB, Sybase) qui accompagne une vingtaine de clients
• Projets pilotés
• Missions longue durée chez nos clients

Chez CapData Consulting, nous croyons à l’apprentissage continu, au partage de connaissances et à l’entraide. Nos DBA travaillent main dans la main sur des projets stimulants et bénéficient d’une réelle autonomie.

Ce poste est ouvert uniquement pour une collaboration en CDI.

Vous êtes légalement autorisé à travailler en France.

Ce que nous vous proposons :

Notre activité conseil se développe fortement ! Nous recherchons un(e) Consultant(e) DBA Oracle Senior pour rejoindre une équipe de 5 experts référents.

Votre rôle et votre impact :

En tant que DBA senior, vous serez un acteur stratégique pour nos clients, en leur apportant votre expertise pointue et vos recommandations sur des problématiques complexes. Vous interviendrez sur des projets critiques, dans divers environnements (Grand Groupe, ETI, PME-PMI, …)

• Conduire des audits avancés sur les bases de données pour identifier des axes d’amélioration et optimiser les performances.
• Mener des projets de migration complexes : montées de version, refontes d’architecture, migration entre SGBD, transition vers le cloud.
• Optimiser et sécuriser les infrastructures en définissant des architectures performantes et évolutives (On-Premise, Virtuel, Cloud).
• Accompagner nos clients dès la phase avant-vente, aux côtés de l’équipe commerciale, pour qualifier les besoins techniques et proposer des solutions pertinentes.
• Partager votre expertise en animant des formations pour nos clients et en contribuant à l’évolution de nos supports pédagogiques.
• Travailler sur plusieurs projets en parallèle, avec des contextes techniques variés et stimulants.

Profil recherché :

10 ans d’expérience en tant que DBA de production sur Oracle (PostgreSQL est un plus), dans des environnements critiques et de haute disponibilité.

Maîtrise avancée des migrations et montées de version et d’un SGBD vers un autre (les migrations Oracle vers PostgreSQL par exemple), avec une approche structurée et orientée performance.

Esprit analytique et posture conseil : capacité à comprendre rapidement un contexte client et à proposer des solutions adaptées.

Autonomie et leadership technique, tout en appréciant le travail en équipe et le partage de connaissances.

Flexibilité dans l’organisation du travail : majoritairement télétravail, journée par mois dans nos locaux à Versailles ou à Nantes et des déplacements ponctuels adaptés aux besoins du projet de nos clients.

Pourquoi nous rejoindre ?

Des projets techniques passionnants et variés, sur des infrastructures critiques.

Un environnement stimulant et collaboratif, où l’expertise et l’innovation sont valorisées.

Des avantages : flexibilité dans l’organisation de votre travail, déplacements pris en charge, formations internes, et une forte autonomie dans votre organisation.

Salaire selon expérience et expertises SGBD : à partir de 65 K€ / an.

Carte ticket restaurant Edenred (10€ / jour travaillé – 50% employeur);

Mutuelle (60% prise en charge employeur).

Le processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec Damien, Responsable Recrutement.
• Un entretien approfondi avec notre Responsable du Conseil et notre Directeur Technique.
• Une prise de décision rapide pour une transparence maximale.

Envie d’évoluer sur des projets à fort enjeu ? Rejoignez-nous, Postulez !