Consultant Data Marketing (H / F)

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Directeur de la Technologie • Saint-Ouen

Dernière mise à jour: il y a 3 jours

Description de poste

Informations générales

Situé à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.

Intitulé du poste

Cadre Supérieur Paramédical référent de la gestion des Ressources Humaines F / H

Métier

Management des organisations des soins - Cadre responsable de secteurs de soins et d'activités paramédicales

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Cadre au forfait à temps plein, Permanence les weekends et les jours fériés : environ 2 jours par an

Télétravail

Télétravail possible dans le respect de la réglementation en vigueur

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Sous l'autorité du coordonnateur général des soins du GHU, la DSAP assure la coordination des activités de soins avec le corps médical et les autres directions fonctionnelles.

Vos missions

Missions générales au sein de la DSAP :

1. Promouvoir la qualité, la sécurité des soins et mettre en œuvre l'expertise méthodologique pour faire évoluer les connaissances et les pratiques.
2. Renforcer la complémentarité des acteurs pour la mise en œuvre cohérente du projet de soins.
3. Participer à l'analyse des événements indésirables.
4. Organiser et structurer les groupes de travail au sein de la DSAP et des DMUs pour l'amélioration des pratiques au bénéfice des patients.
5. Participer aux projets ou groupes de travail initiés par la DSAP du site.
6. Participer aux réunions institutionnelles de la DSAP ou toute autre Direction fonctionnelle par délégation.

Activités au sein de la DSAP :

1. Gestion des offres d'emploi (Talensoft)
2. Gestion des candidatures
3. Animation de la cellule de recrutement
4. Suivi des candidatures
5. Suivi des primes d'engagement
6. Participation aux évènements en lien avec le recrutement (forums, job dating, visite IFSI).

Profil recherché

Savoir-faire :

1. Animer, mobiliser et fédérer les équipes.
2. Concevoir, conduire et évaluer des projets dans son domaine de compétences.
3. Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles.
4. Utiliser les outils du système d'informations (informatique, bureautique).

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme de Cadre de Santé paramédical et Master 2

Grade de Cadre Supérieur paramédical

EXPERIENCE CONSEILLEE

Missions transversales et expérience en gestion de service de soins.

Expérience de cadre supérieur

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Cadre de santé

Les avantages de l'AP-HP

1. Valorisation financière (intégration des mesures du Ségur de la Santé, primes diverses).
2. Restaurant du personnel
3. Possibilité de place de parking
4. Possibilité de place en crèche
5. Remboursement à 75% du titre de transport
6. Politique sociale attractive
7. Bulle : espace de détente dédié au personnel : activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilates, boxe)