Consultant / Chargé d'affaires épargne retraite entreprise H/F

Consultant / Chargé d'affaires épargne retraite entreprise H/F

Mieux nous connaître

Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance. Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur. Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.

Référence de l'offre : WL-CONSERE-1303

Date de mise en ligne de l'offre : 14 mars 2025

Société : VERSPIEREN

Type de contrat : CDI

Au sein de la Direction Epargne Retraite Entreprise, vous intégrerez une équipe à taille humaine composée de 15 collaborateurs répartis dans des fonctions de gestion ou commerciales.

Votre mission principale sera de développer des affaires nouvelles sur le marché des entreprises d'une clientèle VIP (TNS, Dirigeants TPE/PME, professions libérales) et de suivre / saturer un portefeuille clients. Votre périmètre géographique sera l'IDF jusqu'au Grand Nord.

Vous serez en charge de réaliser de nouveaux contrats sur-mesure en épargne et retraite auprès d'entreprises prospects, identifiées par approche commerciale directe ou à partir de campagnes de prospection sous-traitées (emailing, téléprospection...).

Et plus précisément, vos missions seront les suivantes :

1. Réaliser des affaires nouvelles, selon différents leviers (téléphone, mail, réseau, recommandations...)
2. Développer le portefeuille existant, en proposant des offres innovantes pour ses clients
3. Assurer le suivi technique et commercial des comptes clients, défense du portefeuille
4. Auditer les contrats des prospects et restituer l'étude de leurs risques et de leurs besoins
5. Assurer le suivi de son activité (tableaux de bord, renseignement de la base de données clients, reporting, comptes rendus de rendez-vous)
6. Proposer des solutions innovantes dans la création et le développement de nouveaux services, cross selling, ...

Vous disposez d'une formation supérieure, idéalement de niveau Bac+5 ou d'une expérience significative en développement commercial B to B, dans le courtage ou en compagnie d'assurance.

Compétences professionnelles :

• Expertise technique en épargne et retraite sur-mesure auprès d'entreprises, en épargne individuelle et retraite individuelle, gestion de patrimoine sur clientèle VIP
• Maîtrise du pack office (Word, Excel et Powerpoint), notamment dans le cadre des audits (harmonisation des régimes, optimisation des garanties, analyse démographique)

Qualités personnelles :

• Sens du résultat, goût du défi et persévérance
• Capacité à établir des relations de confiance auprès d'interlocuteurs de tout niveau, curiosité, écoute, intelligence relationnelle, sens du conseil
• Capacité de négociation à haut niveau, diplomatie
• Goût pour la collaboration et le travail en équipe, tout en étant parfaitement autonome
• Sens de l'organisation, rigueur, réactivité, gestion des priorités
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Pourquoi nous rejoindre ?

Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.

Ce n'est pas tout :

• Opportunités de développement de carrière
• Flexibilité horaire et télétravail
• Equilibre vie professionnelle et personnelle
• 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
• Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
• Primes de cooptation
• Prise en charge des frais de transport à 100%
• Titres restaurant, CSE, ...

Notre process de recrutement en 5 étapes :

1. Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante
2. Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
3. Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre
4. Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien
5. Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues

Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren