La/le conseiller (-ère) en RH sera amené(e) à conseiller et accompagner les différentes directions de la Ville sur leurs projets d'organisation et leurs problématiques RH. Elle/il pilotera des projets transversaux sur différents sujets RH afin de structurer et améliorer les procédures internes et les parcours des agents de la collectivité. Elle/il intégrera le service Développement RH, Recrutement, Insertion, Mobilité composé d'un(e) responsable, d'un(e) responsable adjoint, de trois conseiller(-ère)s RH, de quatre chargé(e)s de recrutement et d'accompagnement, d'un(e) conseiller(-ère) à la mobilité et d'un(e) chargé(e) de GPEEC.
Vous savez :
Apporter des conseils techniques et opérationnels en matière de ressources humaines;
Faire des propositions d'organisation et mettre en œuvre des projets RH;
Mobiliser des outils d'intelligence collective;
Accompagner des agents et des services;
Proposer des process de recrutement innovants et modernes;
Réaliser le suivi des procédures de recrutement;
Piloter une démarche GPEEC y compris en développant des outils de GPEEC;
Mettre en place des outils de pilotage;
Suivre des effectifs et des emplois;
Analyser des demandes de recrutement ou de création d'emploi liées aux effectifs;
Communiquer en interne sur les évolutions réglementaires et les décisions de la collectivité;
Suivre des instances paritaires et participer au dialogue social.
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
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