Conseillère en Economie Sociale et Familiale / Assistante sociale - H / F

Description

DESCRIPTION DU POSTE

Le CAMSP et la PDAP Rives de Seine recherchent pour le site de Courbevoie, un.e conseiller.ère en économie sociale et familiale / assistant.e social.e.

En collaboration avec l’assistante sociale en poste, vous analyserez les situations sociales dans leur globalité des enfants accompagnés et leur famille afin de rechercher des mesures adaptées aux problématiques rencontrées. Vous soutiendrez les familles dans leurs démarches administratives et assurerez le lien entre elles et les institutions, les administrations et les autres professionnels de l’enfance.

MISSIONS

1. Information aux familles sur le fonctionnement institutionnel du service et orientation des familles vers les différents acteurs du territoire si nécessaire;
2. Evaluation de la situation sociale de chaque famille et enfant dès leur arrivée dans le cadre de la démarche d’accueil;
3. Soutien des familles à l’ouverture des droits auprès de la MDPH, à l’aménagement si nécessaire de l’activité professionnelle, à la socialisation l’enfant, à la scolarisation et/ou à l’orientation;
4. Possibles visites à domicile (CAMSP);
5. Référent protection de l’enfance et violences intra familiales;
6. Guidance parentale;
7. Participation à des instances de concertation, de décision, en matière sociale et médicosociale. Représentation par délégation du CAMSP auprès de partenaires;
8. Transmission des informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des actions, au sein même de l’institution et avec les partenaires extérieurs, dans le respect du secret professionnel, du droit et de la réglementation en vigueur;
9. Participation à l’élaboration des projets personnalisés des enfants (CAMSP);
10. Participation aux synthèses de l’institution, aux réunions théorico-cliniques et d’organisation;
11. Organisation et coordination des synthèses scolaires (CAMSP);
12. Apport d’un éclairage social chaque fois que cela s’avère nécessaire;
13. Implication dans la dynamique institutionnelle et contribution à la mise en œuvre des projets du service;
14. Contribution à l’élaboration des documents, de travaux écrits utiles au fonctionnement du service;
15. Evaluation de l’impact des actions entreprises et ajustement en conséquence;
16. Enregistrement des données liées à l’activité dans le logiciel spécifique : ORGAMEDI (Dossier Informatisé de l’Usager);
17. Participation à la professionnalisation des étudiants en formation;
18. Possibilité de participer à des groupes à destination des parents, des fratries et des enfants (CAMSP).

Profil recherché

Savoir- être :

1. Qualités humaines, d’écoute et relationnelles;
2. Capacité d’adaptation à chaque enfant et à sa famille;
3. Au-delà de la technicité du travail, un investissement auprès des enfants, des familles, de l’institution;
4. Apprécier le travail d’équipe;
5. Accepter la confrontation des savoirs et mettre à profit les conflits cliniques;
6. Adopter un positionnement professionnel éthique et déontologique.

Savoir-faire :

1. Conduire un entretien avec la famille et des entretiens conjoints pluri professionnels.
2. Evaluer une situation (recueillir les données, clarifier les difficultés, analyser une situation complexe…);
3. Soutenir le travail de réseau et maintenir le partenariat;
4. Elaborer et mettre en œuvre un projet d’aide négocié (savoir être, objectifs contractualisés, utiliser les ressources du service, évaluer les risques…);
5. Concevoir, impulser, accompagner des actions sociales d’intérêt collectif (repérer une problématique, mobiliser les personnes, négocier les priorités, appuyer l’action entreprise…);
6. Capacité à transmettre et partager ses observations et ses outils à un public non initié;
7. Connaitre son cadre législatif d’intervention.