CONSEILLER TECHNIQUE DE SERVICE SOCIAL D'ENCADREMENT

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Action sociale
• Localisation : 1 RUE AUGER 63000 CLERMONT FERRAND
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible : Oui

Rattaché au service à compétence nationale de l’action sociale des armées (SCN ASA), le centre territorial d’action sociale (CTAS) de Lyon met en œuvre la politique sociale définie par le ministère. Il est implanté sur 3 régions administratives et 19 départements du quart sud-est de la France (6 secteurs d’encadrement et 46 antennes d’action sociale).

Placé sous la responsabilité hiérarchique de la conseillère technique de direction (CTD) du CTAS de Lyon, le conseiller technique d’encadrement garantit dans une démarche éthique et déontologique, la promotion de la politique d’action sociale.

Il est placé auprès des autorités de la zone afin d’assurer l’expertise sociale et la représentation de l’action sociale.

Le conseiller technique d’encadrement, responsable du secteur de Clermont-Ferrand, assure l’encadrement technique et professionnel de l’équipe d’assistants de service social (ASS) et d’agents d’accueil de soutien de l’action sociale et d’accompagnement numérique (AASAN).

1. Animer et coordonner les activités de l'équipe sociale et assurer un conseil technique sur le plan individuel et collectif.
2. Garantir la mise en œuvre des méthodologies d'intervention et l'harmonisation des pratiques professionnelles.
3. Veiller à l'actualisation des directives métier.
4. Assurer la représentation du service sur son secteur d'encadrement.
5. Évaluer, contrôler la conformité et la qualité du travail fourni par son équipe.
6. Réaliser l'évaluation professionnelle des personnels sociaux et administratifs placés sous son autorité.
7. Accorder certaines prestations individuelles et aider à la prise de décision sur les dossiers collectifs et individuels.
8. Garantir sur le terrain les conditions d'exercice de la mission.
9. Réaliser une analyse annuelle de l'activité de son équipe.
10. Participer au recrutement des personnels.
11. Participer à l'organisation des commissions restreintes et des comités sociaux.
12. Assurer les interfaces en interne et externe afin de favoriser le travail partenarial en équipe.
13. Contribuer à la formation et à la certification des étudiants en service social.
14. Participer à l'élaboration du projet de service (conception et mise en œuvre).
15. Participer à l’évaluation des RPS de son équipe.

NBI : 15 points
ITM : 10000€, 4 ans

Profil recherché

6 ans d'expérience professionnelle en tant qu'assistant de service social (conditions statutaires)

Compétences attendues

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

• helene.zeyer@intradef.gouv.fr